Dar concediu de odihna? Dar concediu de crestere a copilului?
Iata raspunsul specialistilor PortalCodulMuncii.ro:
Dreptul administratorului cu contract de administrare la concediul pentru cresterea copilului nu este reglementat de lege ci de contractul de administrare.
Asadar, in contractul de administrare trebuie sa fie specificata compensarea in bani a concediului de odihna in cazul in care acesta nu este efectuat.
In formularul 112 se declara atat remuneratia cat si zilele lucratoare.
Legis Plus Legislatia Muncii
Orele suplimentare si munca in zi de repaus
Noua lege a pensiilor Ghid practic
Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei
Specialistii in legislatia muncii atentioneaza asupra faptului ca tichetele de masa pot fi acordate doar salariatilor (persoane care au incheiat contracte individuale de munca) intrucat art. 1 alin. (1) din Legea 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa stabileste salariatii din cadrul societatilor comerciale, regiilor autonome si din sectorul bugetar, precum si din cadrul unitatilor cooperatiste si al celorlalte persoane juridice sau fizice care incadreaza personal prin incheierea unui contract individual de munca, denumite in continuare angajator, pot primi o alocatie individuala de hrana, acordata sub forma tichetelor de masa.
Prin urmare, administratorului cu contract de administrare nu i se pot acorda tichete de masa.
Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro