Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cunostintele in domeniul SSM trebuie reimprospatate! Asigurati-va ca se efectueaza instruirea periodica a tuturor lucratorilor.

ssminstruire lucratoriprotectia muncii

Intrebare: Cui, in ce scop, cand, cat, cum si de cine trebuie efectuata instruirea periodica si de cine trebuie verificata?

Raspuns:

Cui…

Instruirea periodica  in domeniul securitatii si sanatatii in munca trebuie sa o primeasca  fiecare lucrator din interiorul intreprinderii si/sau unitatii.

In ce scop..

Scopul instruirii este acela de a reimprospata și actualiza cunoștințele in domeniul securitații și sanatații in munca.

Cand..

Intervalul dintre doua instruiri periodice nu va fi mai mare de 6 luni.

Pentru personalul tehnico-administrativ intervalul dintre doua instruiri periodice va fi de cel mult 12 luni.
Instruirea periodica se face suplimentar celei programate in urmatoarele cazuri:
a)cand un lucrator a lipsit peste 30 de zile lucratoare;
b)cand au aparut modificari ale prevederilor de securitate si sanatate in munca privind activitati specifice ale locului de munca si/sau postului de lucru sau ale instructiunilor proprii, inclusiv datorita evolutiei riscurilor sau aparitiei de noi riscuri in unitate;
c)la reluarea activitatii dupa accident de munca;
d)la executarea unor lucrari speciale;
e)la introducerea unui echipament de munca sau a unor modificari ale echipamentului existent;
f)la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru;
g)la introducerea oricarei noi tehnologii sau a unor proceduri de lucru.

Cat…

Durata instruirii periodice  se stabileste prin instructiune proprie.
Durata instruirii suplimentare nu va fi mai mica de 8 ore  si se stabileste tot prin instructiuni proprii.

Cum…

Instruirea periodica se efectueaza pe baza tematicilor intocmite de catre:
- angajatorul care si-a asumat atributiile din domeniul securitatii si sanatatii in munca;
- lucratorul desemnat ;
- serviciul intern de de prevenire si protectie;
- serviciul extern de prevenire si protectie.

De retinut

Tematicile trebuie aprobate de catre angajator.
Instruirea periodica se va completa in mod obligatoriu si cu demonstratii practice.

De cine…

Instruirea periodica se efectueaza de catre conducatorul locului de munca.

Cina verifica..
 
Verificarea instruirii periodice se face de catre :
- seful ierarhic al celui care efectueaza instruirea;
- prin sondaj de catre:
 o angajator;
 o lucratorul desemnat;
 o serviciul intern de prevenire si protectie;
 o serviciile externe de prevenire si protectie

De retinut

Verificarea instruiri se finalizeaza cu  semnarea in  fisele de instruire ale lucratorilor, confirmand astfel ca instruirea a fost facuta corespunzator.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ssminstruire lucratoriprotectia muncii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 12 Octombrie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cunostintele in domeniul SSM trebuie reimprospatate! Asigurati-va ca se efectueaza instruirea periodica a tuturor lucratorilor. Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Stagiu Cotizare Pensii Contract De Mandat Asociatie De ProprietariIntrebare: Veniturile realizate pe baza de contract de mandat de catre presedintele unei asociatii de proprietari, asupra carora se calculeaza, retine si vireaza lunar CAS, reprezinta venituri valorificabile si respectiv stagiu de cotizare pentru pensie limita de varsta? Precizez ca indemnizatia respectiva, este sub nivelul salariului minim brut si reprezinta singurul venit la care se calculeaza CAS. Altfel formulat, pentru ca veniturile realizate sa fie luate in calcul la pensie, este obligatoriu ca C
 

Raspuns: Este important statutul dvs.Daca sunteti cumva pensionar nu trebuie sa aveti salariul minim brut pe ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]