LEGISLATIAMUNCII.RO » Protectia muncii » Legislatia privind stabilirea sanatatii si securitatii in munca impotriva electrocutarii

Legislatia privind stabilirea sanatatii si securitatii in munca impotriva electrocutarii

15 August 2012

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Intrebare: Ce entitate poate verifica/masura prizele de pamant in vederea protectie impotriva electrocutarii? Care este cadrul legal?

Raspuns: Verificarea prizelor de pamant se efectueaza de catre persoane fizice sau juridice atestate de ANRE.

Legislatia in vigoare care stabileste verificarea prizelor de pamant este urmatoarea:

Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca cu completarile si modificarile ulterioare – publicata in Monitorul Oficial nr. 646 din 26 iulie 2006;

Hotararea de Guvern nr. 1146/2006 privind cerintele minime de securitate ÅŸi sanatate pentru utilizarea in munca de catre lucratori a echipamentelor de munca – publicata in Monitorul Oficial nr. 815 din 3 octombrie 2006;

Legea nr. 13/2007 a energiei electrice cu completarile si modificarile ulterioare – publicata in Monitorul Oficial nr. 51 din 23 ianuarie 2007;

Orele suplimentare si munca in zi de repaus

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Norma tehnica nr. 010/11/00 din 12 mai 2011 privind stabilirea cerintelor pentru executarea lucrarilor sub tensiune in instalatii electrice, aprobata prin Ordinul 23/2011 – publicata in Monitorul Oficial nr. 472 din 5 iulie 2011.

Normativele din 1987 nu mai sunt in vigoare.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
sanatate securitate legislatie

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa faceti fata cu brio oricarui control pe probleme de medicina muncii?

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Ajutorul pentru nastere si contributia la pensia facultativa in perioada CCCIntrebare: Societate comerciala A din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va intra in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Locul de munca la sediul clientuluiIntrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<