Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ce drepturi si responsabilitati au tinerii la locul de munca

lucratoritineriresponsabilitati

Toti lucratorii, inclusiv lucratorii tineri, au urmatoarele drepturi:

* sa stie ce pericole exista la locul lor de munca, ce trebuie sa faca pentru a fi in siguranta si cum trebuie sa actioneze in caz de accident sau in situatii de urgenta;

* sa beneficieze in mod gratuit de informare si in stru ire in domeniul securitatii si sanatatii in munca;

* sa beneficieze in mod gratuit de echipamentul individual de protectie necesar;

* sa raporteze orice fel de practici sau conditii nesigure si

* sa fie consultati de angajator cu privire la aspectele de securitate si sanatate in munca.

Desi principalele responsabilitati legate de identificarea pericolelor si de aplicarea masurilor de prevenire sunt in sarcina an ga jatorului, si lucratorii, inclusiv cei tineri, au responsabilitati.

Ei trebuie:

* sa respecte toate regulile si instructiunile in domeniul securitatii si sanatatii in munca, inclusiv cele referitoare la utilizarea echipamentului si a masinilor, a dispozitivelor de securitate sau a echipamentului individual de protectie;

* sa raporteze supraveghetorilor orice fel de pericole pentru securitatea si sanatatea lor.

Daca un tanar lucrator are suspiciuni privind securitatea oricarui aspect legat de munca sa, el are dreptul si responsabilitatea de a aduce la cunostinta indrumatorilor lui aceste preocupari.

In cele din urma, el are dreptul de a refuza efectuarea unei munci ne sigure.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
lucratoritineriresponsabilitati

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 18 Iulie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ce drepturi si responsabilitati au tinerii la locul de munca Nota: 2.1 din 5 - 5 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Varsta De Pensionare Anticipata PartialIntrebare: Sunt nascuta in 12.06.1960,sexul feminin, sunt absolventa al UBB-curs de zi 5 ani cu diploma de licenta, salariata din 08.10.1979-15.09.1980 01.10.1985-11.12.1989 24.01.1990-21.08.1990 concediu platit pentru cresterea copilului pina la un an. 21.08.1990-01.08.1995 nu am fost angajata 01.08.1995-prezent (Total vechime la 01.01.2019=29ani si 1 luna fara grupe) am lucrat in grupa II : 4 ani si 2 luni ,iar in grupa I : 1 an si 6 luni Va rog sa-mi spuneti : 1.se tine cont de perioada lucrata
 

Raspuns: 1.nu beneficiati de reducerea varstei pentru lucru in conditii de grupe de munca<br />2. la st... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple
Descarcati GRATUIT raportul special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"
 

 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]