Fisa de post asistent social - MODEL

"Sunt un ONG, va rog sa ma ajutati cu fisa de post solicitata mai jos si cu acodul de mediatizare pentru beneficiari, angajati, voluntari si apartinatori (parinte, tutore). Asistent social COR 263501."


Raspunsul specialistilor de la PortalCodulMuncii:


Fisa de post pentru Asistent Social


I.    Identificarea postului

1. Numele si prenumele titularului: ......................

2. Denumirea postului: Asistent Social (Nivel Superior)
[Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]
3. Pozitia in COR / Cod: 263501
[In cazul in care denumirea postului din institutia dvs. nu se regaseste in COR, va trebui sa treceti codul din COR pentru denumirea cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]

4. Departamentul / locatia: Centru de Asistenta Sociala
[Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei institutiei.]

5. Nivelul postului:
a.    Conducere / coordonare: Nu este cazul
b.    Executie: Specialist

6. Relatiile:
a. Ierarhice (control, indrumare), posturi supervizate:
•    se subordoneaza: Directorului Centrului de Asistenta
•    are in subordine: Nu este cazul
b. Functionale (colaborare, pe orizontala): Ceilalti membri ai echipei (Educator, alti Asistenti Sociali etc.)
c. Reprezentare (colaborare, consultanta):
•    In relatiile cu personalul din cadrul serviciilor de protectie a copilului, a serviciilor de asistenta sociala etc.
•    Organizatii, institutii si membri ai comunitatii cu rol semnificativ in integrarea socio-profesionala a tinerilor
[Pentru punctele a, b si c se va tine cont de marimea, specificul si organigrama institutiei.]


II.    Descrierea postului

1. Scopul general al postului
Asigurarea integrarii socio-profesionale a tinerilor care se pregatesc sa paraseasca sistemul de protectie a copilului in cadrul unui proiect.
[In functie de marimea, specificul si organigrama institutiei scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti.]

2. Obiectivele postului
•    Identificarea nevoilor tinerilor si evaluarea acestora.
•    Planificarea si realizarea de interventii specifice in vederea integrarii socio-profesionale a tinerilor.
[In functie de marimea, specificul si organigrama institutiei obiectivele pot diferi.]

Rentrop & Straton va ofera acum cea mai bogata culegere de fise de post actualizate conform noului COR in vigoare: 250 modele de fise de post, EDITABILE, toate continand criterii de evaluare a performantelor va ajuta acum, detalii AICI >>>

3.  Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului
•    Identifica beneficiarii potentiali eligibili in functie de criteriile de eligibilitate prevazute de proiect (vârsta, grad de instruire scolara si pregatire profesionala, situatie scolara etc.).
•    Realizeaza evaluari psiho-sociale ale beneficiarilor pentru identificarea si definirea problemelor / nevoilor / dificultatilor cu care se confrunta.
•    Participa la evaluarea abilitatilor de viata independenta a beneficiarilor alaturi de Educator.
•    Asista beneficiarul in toate activitatile prevazute pentru atingerea obiectivelor precizate in planul de interventie si in cadrul conventiei cu beneficiarul (participarea la un curs de calificare, gasirea unui loc de munca, obtinerea unor drepturi / acte, facilitarea accesului la unele servicii / institutii, acordarea de ajutoare materiale etc.).
•    Pregateste incheierea interventiei si a dezangajarii fata  de beneficiar impreuna cu ceilalti membri ai echipei.
•    Identifica si contacteaza toate rudele tinerilor asistati,  realizeaza o evaluare a acestora analizând resursele familiei si posibilitatile de sprijinire a beneficiarului.
•    Evalueaza rezultatele interventiilor intreprinse si gradul de atingere a obiectivelor stabilite pentru fiecare caz.
•    In cazul neindeplinirii obiectivelor analizeaza cauzele, propune reformularea acestora si identifica solutii si alternative pentru indeplinirea obiectivelor din planul de interventie.
•    Identifica si face propuneri privind necesarul de resurse materiale / financiare pentru desfasurarea activitatilor din proiect.
•    Face propuneri pentru acordarea, in situatii speciale, a unor ajutoare materiale beneficiarilor.
•    Participa la realizarea unei baze de date cuprinzând informatii legate de cazuri, reteaua de sprijin din teritoriu etc.
•    Achizitioneaza si distribuie ajutoarele materiale.
•    Identifica si contacteaza potentiali angajatori pentru integrarea in munca a beneficiarilor si mentine legatura cu acestia in vederea urmaririi evolutiei tinerilor la locul de munca.


...citeste continuarea pe PortalCodulMuncii

de Isabela Alexe