Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

 

Fisa de post asistent social

fisa de post asistent socialfisa postului asistent socialfisa de post asistent social 2018
"Sunt un ONG, va rog sa ma ajutati cu fisa de post solicitata mai jos si cu acodul de mediatizare pentru beneficiari, angajati, voluntari si apartinatori (parinte, tutore). Asistent social COR 263501."




Raspunsul specialistilor de la PortalCodulMuncii:


Fisa de post pentru Asistent Social


I.    Identificarea postului

1. Numele si prenumele titularului: ......................

2. Denumirea postului: Asistent Social (Nivel Superior)
[Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]

3. Pozitia in COR / Cod: 263501
[In cazul in care denumirea postului din institutia dvs. nu se regaseste in COR, va trebui sa treceti codul din COR pentru denumirea cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]

4. Departamentul / locatia: Centru de Asistenta Sociala
[Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei institutiei.]

5. Nivelul postului:
a.    Conducere / coordonare: Nu este cazul
b.    Executie: Specialist

6. Relatiile:
a. Ierarhice (control, indrumare), posturi supervizate:
•    se subordoneaza: Directorului Centrului de Asistenta
•    are in subordine: Nu este cazul
b. Functionale (colaborare, pe orizontala): Ceilalti membri ai echipei (Educator, alti Asistenti Sociali etc.)
c. Reprezentare (colaborare, consultanta):
•    In relatiile cu personalul din cadrul serviciilor de protectie a copilului, a serviciilor de asistenta sociala etc.
•    Organizatii, institutii si membri ai comunitatii cu rol semnificativ in integrarea socio-profesionala a tinerilor
[Pentru punctele a, b si c se va tine cont de marimea, specificul si organigrama institutiei.]


II.    Descrierea postului

1. Scopul general al postului
Asigurarea integrarii socio-profesionale a tinerilor care se pregatesc sa paraseasca sistemul de protectie a copilului in cadrul unui proiect.
[In functie de marimea, specificul si organigrama institutiei scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti.]

2. Obiectivele postului
•    Identificarea nevoilor tinerilor si evaluarea acestora.
•    Planificarea si realizarea de interventii specifice in vederea integrarii socio-profesionale a tinerilor.
[In functie de marimea, specificul si organigrama institutiei obiectivele pot diferi.]

3.  Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului
•    Identifica beneficiarii potentiali eligibili in functie de criteriile de eligibilitate prevazute de proiect (vârsta, grad de instruire scolara si pregatire profesionala, situatie scolara etc.).
•    Realizeaza evaluari psiho-sociale ale beneficiarilor pentru identificarea si definirea problemelor / nevoilor / dificultatilor cu care se confrunta.
•    Participa la evaluarea abilitatilor de viata independenta a beneficiarilor alaturi de Educator.
•    Asista beneficiarul in toate activitatile prevazute pentru atingerea obiectivelor precizate in planul de interventie si in cadrul conventiei cu beneficiarul (participarea la un curs de calificare, gasirea unui loc de munca, obtinerea unor drepturi / acte, facilitarea accesului la unele servicii / institutii, acordarea de ajutoare materiale etc.).
•    Pregateste incheierea interventiei si a dezangajarii fata  de beneficiar impreuna cu ceilalti membri ai echipei.
•    Identifica si contacteaza toate rudele tinerilor asistati,  realizeaza o evaluare a acestora analizând resursele familiei si posibilitatile de sprijinire a beneficiarului.
•    Evalueaza rezultatele interventiilor intreprinse si gradul de atingere a obiectivelor stabilite pentru fiecare caz.
•    In cazul neindeplinirii obiectivelor analizeaza cauzele, propune reformularea acestora si identifica solutii si alternative pentru indeplinirea obiectivelor din planul de interventie.
•    Identifica si face propuneri privind necesarul de resurse materiale / financiare pentru desfasurarea activitatilor din proiect.
•    Face propuneri pentru acordarea, in situatii speciale, a unor ajutoare materiale beneficiarilor.
•    Participa la realizarea unei baze de date cuprinzând informatii legate de cazuri, reteaua de sprijin din teritoriu etc.
•    Achizitioneaza si distribuie ajutoarele materiale.
•    Identifica si contacteaza potentiali angajatori pentru integrarea in munca a beneficiarilor si mentine legatura cu acestia in vederea urmaririi evolutiei tinerilor la locul de munca.



...citeste continuarea pe PortalCodulMuncii



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
fisa de post asistent socialfisa postului asistent socialfisa de post asistent social 2018

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 26 Noiembrie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Fisa de post asistent social Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cercetare Disciplinara Corect IntocmitaIntrebare: Un angajat isi inregistreaza pe data de 8 iunie,demisia,incepand cu data de 11 iunie.Adica o scrie vineri, (vineri lucreaza), o inregistreaza la Personal, ca de luni, 11 Iunie nu mai vine la munca. Angajatorul il convoaca la Comisia de cercetare disciplinara pe data de 15 Iunie, intrucat el nu a mai venit la serviciu,sa-si faca preavizul.In ziua de 15 Iunie, nu vine la cercetare disciplinara si comisia propune desfacerea CIM-ului in baza art.61,lit"a", cu data de 15.06.2018.Tot pe 15 este tran
 

Raspuns: Aveti confirmarea primirii convocarii la cercetarea disciplinara din data de 15 iunie?... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

FISA DE POST ASISTENT SOCIAL

Mai multe articole despre fisa de post asistent social

ARTICOLE SIMILARE

Fisa de post asistent social

Mai multe articole despre fisa postului asistent social

ARTICOLE SIMILARE

Fisa de post asistent social

Mai multe articole despre fisa de post asistent social 2018
Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

7 Documente esentiale pentru Departamentul HR - actualizate 2018
Descarcati GRATUIT raportul special

"7 Documente esentiale pentru Departamentul HR - actualizate 2018"
 

 

 


 
7 modele de Documente pentru Departamentul HR
- actualizate conform GDPR in 2018 -
Cum le intocmiti rapid si corect?

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"7 Documente esentiale pentru Departamentul HR - actualizate 2018"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]