Va reamintim ca este esential sa cunoasteti temeinic Registrul general de evidenta a salariatilor reglementat prin H.G. nr. 905/2017, esenta a Codului Muncii – Legea nr. 53/2003, in ceea ce priveste activitatea desfasurata in baza unui contract individual de munca.
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Noua lege a pensiilor Ghid practic
Diurna legala in Romania si in strainatate
Iata si cele 3 BONUSURI pe care le veti primi:
Subiecte abordate in cadrul Seminarului National de ReviSal
- Registrul general de evidenta a salariatilor reglementat prin H.G. nr. 905/2017, esenta a Codului Muncii – Legea nr. 53/2003, in ceea ce priveste activitatea desfasurata in baza unui contract individual de munca
- Analiza spetelor rezultate din actele normative in contextul pandemiei de coronavirus si furnizarea de solutii practice inclusiv pentru inregistrare in REVISAL
- Versiunea 6.0.8 a aplicatiei ReviSal
- Actualizarea nomenclatorului COR
- Introducerea unui nou atribut pentru campul Tip norma: Norma intreaga conform O.U.G. nr. 132/2020, detalii aici >>>
- Introducerea unui nou tip de contract: Contract de munca temporara cu clauza de telemunca, alinierea perioadei contractului de ucenicie la prevederile legale in vigoare
- Identificatorul de salariat: CNP/Serie pasaport/Serie Act
- Indentificatorul de contract: Numar contract nu mai accepta virgula, etc.
- Conditii privind structura si formatul fisierului aferent registrului electronic care trebuie transmis la Inspectia Muncii
- Modificari legislative, probleme de interpretare si solutii practice de rezolvare a acestora
- Aspecte metodologice privind completarea si transmiterea registrului general de evidenta a salariatilor
- Obligatii ale angajatorului ce decurg din legislatia specifica care reglementeaza registrul general de evidenta a salariatilor (dosarul de personal - intocmire, utilizare si arhivare, soma j temporar, munca la domiciliu, telemunca)
- Transmiterea corecta si in termen a documentelor in registrul general de evidenta a salariatilor, coroborate cu prevederile Codului Muncii, modalitati acceptate de transmitere
- Sanctiuni contraventionale si modalitatea de contestare a acestora in contextul aplicarii corecte a legislatiei specifice
- OUG nr. 36 din 05 mai 2021 – semnatura electronica
- OUG nr. 37 din 05 mai 2021 - modificari aduse Codul muncii