LEGISLATIAMUNCII.RO » Protectia muncii » Concediere » VIDEO: Necorespunderea profesionala a salariatului
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Orele suplimentare si munca in zi de repaus
NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283
De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?
Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.
ARTICOLE SIMILARE
Concedierea pentru necorespundere profesionala - Ghid complet angajatori si angajatiCe este NECORESPUNDEREA PROFESIONALA?Sanctionarea abaterilor disciplinare. DE CE tribunalele le dau dreptate salariatilor?Angajatorul este obligat sa acorde preaviz salariatului care nu corespunde profesional?Emiterea deciziei de concediere pentru necorespundere profesionalaULTIMELE ARTICOLE
Ce inseamna in concret NECORESPUNDEREA PROFESIONALA a salariatului si cand poate fi concediat din pricina acestui motiv? Specialistii explicaMutarea unui salariat pe un post nou, in cadrul companiei unde lucreaza. Cum se realizeaza?Poti fi concediat daca nu iti indeplinesti obiectivele de performanta?Cunoasteti cele 6 etape ale procedurii de concediere pentru necorespundere profesionala?Tot ce trebuie sa stiti despre concedierea pentru necorespundere profesionalaARTICOLE SIMILARE
Care sunt etapele concedierii pentru necorespundere profesionala?Medicina muncii: Ce se intampla cand un lucrator este considerat inapt medicalDrepturile angajatului in Romania. Ce prevede Codul MunciiAngajatorul desfiinteaza locul de munca prin CONCEDIERE individuala. Cand mai poate angaja pe acelasi post?Indemnizatia de somaj pentru absolventii de invatamantULTIMELE ARTICOLE
Procedura concedierii disciplinare ca sanctiune - ce trebuie sa stie angajatorii?Disponibilizarea angajatilor. Angajatorul poate plati, dupa incetarea CIM, contributiile la pensie ale acestora?Desfiintarea unor locuri de munca. Procedura si documentatie, explicate de specialistiIndemnizatia de risc maternal, un drept al salariatei - PROCEDURA in cazul unui CIM pe perioada determinataCONCEDIEREa pentru inaptitudine fizica si psihica - dificultati practice si solutiile care va feresc de sanctiuni!ARTICOLE SIMILARE
Ce inseamna in concret necorespunderea profesionala a salariatului si cand poate fi concediat din pricina acestui motiv? Specialistii explicaStudiu de caz: Elementele contractului de munca in cazul angajatilor temporariSalariatul poate sa refuze semnarea actului aditional cu obiectivele de performanta?Trebuie modificata o procedura de evaluare mai veche?Model Clauza de atingere a obiectivelor de performantaULTIMELE ARTICOLE
Modificarea temporara a salariului - este posibila si LEGALA? Specialistii explicaCriteriile si procedura de evaluare periodica a salariatilor. E obligatorie evaluarea?OBIECTIVE DE PERFORMANTA VS. criterii de evaluare a activitatii. Ce obligatii aveti ca angajator!Contractul colectiv de munca pentru sistemul CAR al salariatilor. Noua lege publicata in MonitorCriterii de evaluare pentru salariati. Ce prevede Codul MunciiARTICOLE SIMILARE
Salariatul poate fi concediat pentru NEINDEPLINIREA OBIECTIVELOR DE PERFORMANTA?VIDEO: Necorespunderea profesionala a salariatuluiNecorespunderea profesionala a salariatului. Posibilitatea concedieriiConcediere salariat: ce facem daca nu indeplineste obiectivele de performanta?Un salariat poate fi concediat sau sanctionat pentru NEINDEPLINIREA OBIECTIVELOR DE PERFORMANTA?ULTIMELE ARTICOLE
BNS: O noua modificare a Codului Muncii ar mari salariul minim la 1.000 leiAtentie!
Descarcati raportul GRATUIT
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
