Studii de caz despre: intrebari

 

VIDEO: Necorespunderea profesionala a salariatului

20 Februarie 2012
20 Februarie 2012
necorespunderea profesionalaconcediereobiective de performantaneindeplinirea obiectivelor de performanta
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Poate un salariat sa fie concediat sau sanctionat in vreun fel pentru neindeplinirea obiectivelor de performanta?

Va invitam sa urmariti filmarea pentru solutia oferita de specialistii www.portalcodulmuncii.ro
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii
Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta

Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta

Vezi AICI detalii
40 Modele de Regulament Intern

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii


de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News
Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
necorespunderea profesionalaconcediereobiective de performantaneindeplinirea obiectivelor de performanta
NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Abonament pentru utilizarea facilitatilor sportive. Tratament fiscal in anul 2025Intrebare: Conform art. 76 lit. h) contravaloarea abonamentelor pentru utilizarea facilitatilor sportive in vederea practicarii sportului si educatiei fizice cu scop de intretinere, profilactic sau terapeutic oferite de furnizori ale caror activitati sunt incadrate la codurile CAEN 9311, 9312 sau 9313, precum si contravaloarea abonamentelor, oferite de acelasi furnizor care actioneaza in nume propriu sau in calitate de intermediar, ce includ atat servicii medicale, cat si dreptul de a utiliza facilitatile...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Indemnizatie pentru folosirea masinii personale. Tratament fiscalIntrebare: Va rugam sa ne precizati ce obligatii fiscale are angajatul si angajatorul in urmatoarea situatie: Angajatorul doreste sa acorde o indemnizatie salariatilor care folosesc masina proprie in interes de servici (agenti de vanzari). Ce document se incheie cu acesta?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Faptele care constituie abateri disciplinare ( partea II )Concedierea pentru necorespundere profesionalaDreptul la protectie in caz de concediereCele mai frecvente motive de contestare a concedieriiContestarea concedierii. Ce motive poate invoca salariatul?

ULTIMELE ARTICOLE

Sanctionarea abaterilor disciplinare. DE CE tribunalele le dau dreptate salariatilor?Ce inseamna in concret NECORESPUNDEREA PROFESIONALA a salariatului si cand poate fi concediat din pricina acestui motiv? Specialistii explicaMutarea unui salariat pe un post nou, in cadrul companiei unde lucreaza. Cum se realizeaza?Poti fi concediat daca nu iti indeplinesti obiectivele de performanta?Angajatorul este obligat sa acorde preaviz salariatului care nu corespunde profesional?
Mai multe articole despre necorespunderea profesionala

ARTICOLE SIMILARE

CONCEDIERE abuzivaRetrogradarea salariatului conform Codului munciiPrima greva in 32 de ani pentru angajatii britanici. Protesteaza pentru marirea salariilorControlul ITM efectuat in baza Legii nr. 67/2006. Aspecte esentiale si reglementari legaleReducerea atributiilor unui salariat - o modalitate ilegala de a i se cere demisia unui angajat?

ULTIMELE ARTICOLE

Retrogradarea din functie, ca sanctiune disciplinara - MODEL decizieDemisia este valabila daca este trimisa prin e-mail?Stabilirea sanctiunilor disciplinare - PROCEDURA prevazuta de legeCONCEDIERE individuala vs CONCEDIERE colectiva - procedura pas cu pas, explicata de specialistiCONCEDIEREa pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Ce trebuie sa stie angajatii?
Mai multe articole despre concediere

ARTICOLE SIMILARE

CIM pentru neindeplinirrea obiectivelor de performantaTrebuie modificata o procedura de evaluare mai veche?Criteriile de evaluare - o diferenta nesesizata si solutia corectaAjutor: Vrea sa dau preaviz angajatului evaluat cu nota sub nivel minim. Cum procedez?Obiectivele de performanta. Ce sunt si exemple concrete pentru angajatori

ULTIMELE ARTICOLE

Criterii de evaluare si OBIECTIVE DE PERFORMANTA - EXEMPLE oferite de specialistiModificarea temporara a salariului - este posibila si LEGALA? Specialistii explicaCe inseamna in concret necorespunderea profesionala a salariatului si cand poate fi concediat din pricina acestui motiv? Specialistii explicaCriteriile si procedura de evaluare periodica a salariatilor. E obligatorie evaluarea?OBIECTIVE DE PERFORMANTA VS. criterii de evaluare a activitatii. Ce obligatii aveti ca angajator!
Mai multe articole despre obiective de performanta

ARTICOLE SIMILARE

Salariatul poate fi concediat pentru NEINDEPLINIREA OBIECTIVELOR DE PERFORMANTA?BNS: O noua modificare a Codului Muncii ar mari salariul minim la 1.000 leiVIDEO: Necorespunderea profesionala a salariatuluiUn salariat poate fi concediat sau sanctionat pentru NEINDEPLINIREA OBIECTIVELOR DE PERFORMANTA?Concediere salariat: ce facem daca nu indeplineste obiectivele de performanta?

ULTIMELE ARTICOLE

Necorespunderea profesionala a salariatului. Posibilitatea concedierii

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

Noutati Noi obligatii privind Regulamentul Intern! Amenda de la 30.000 lei la 50.000 lei. » Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR! » Detalii Click Aici « REVISAL - Ghidul Practic pentru HR cu exemple, situatii atipice si indicatii complete » Detalii Click Aici « TOATE ASPECTELE pensionarii – Noua lege a pensiilor. Ghid practic! » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2025 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]