Va invitam sa urmariti filmarea pentru solutia oferita de specialistii www.portalcodulmuncii.ro
![Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca](https://www.rs.ro/dbimg/product/3037-ghid-practic-de.jpg)
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca
![Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR](https://www.rs.ro/dbimg/product/2769-procedura-compl.png)
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
![Portal Codul Muncii](https://www.rs.ro/dbimg/product/1511-portal-codul-mu.jpg)
Portal Codul Muncii
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Portal Codul Muncii
Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?
ARTICOLE SIMILARE
NECORESPUNDEREA PROFESIONALA si abaterea disciplinara nu pot fi sanctionate cu retinerea tichetelor de masaCazuri de necorespundere profesionala invocate in practicaTop greseli grave in emiterea decizie de concediereModel Grila Examen de acreditare ca expert legislatia munciiConcedierea pentru necorespundere profesionalaULTIMELE ARTICOLE
Ce inseamna in concret NECORESPUNDEREA PROFESIONALA a salariatului si cand poate fi concediat din pricina acestui motiv? Specialistii explicaMutarea unui salariat pe un post nou, in cadrul companiei unde lucreaza. Cum se realizeaza?Poti fi concediat daca nu iti indeplinesti obiectivele de performanta?Angajatorul este obligat sa acorde preaviz salariatului care nu corespunde profesional?Cunoasteti cele 6 etape ale procedurii de concediere pentru necorespundere profesionala?ARTICOLE SIMILARE
Se aplica sanctiuni pentru neprezentarea la controlul medical periodic de medicina muncii?Erori de incadrare juridica la incetarea CIM | Inscrierea in ReviSalPot fi concediat disciplinar, doar cu avertisment verbal?Conferinta Nationala a Expertilor in Legislatia Muncii, 07 aprilie 2016, BucurestiCONCEDIEREa salariatului arestat preventivULTIMELE ARTICOLE
Obligatiile angajatorului la revenirea salariatei din CCCNerespectarea perioadei de preaviz. Se poate demara cercetarea disciplinara?CONCEDIEREa salariatilor prin desfiintarea locurilor de munca - PROCEDURASalariat care se prezinta la munca sub influenta bauturilor alcoolice - procedura disciplinaraDisponibilizarea salariatei aflate in CCC - ce CONDITII trebuie respectate?ARTICOLE SIMILARE
Evaluarea salariatilor - cum incadram obiectivele de performanta?Stabilirea criteriilor de evaluareContractul colectiv de munca pentru sistemul CAR al salariatilor. Noua lege publicata in MonitorAjutor: Vrea sa dau preaviz angajatului evaluat cu nota sub nivel minim. Cum procedez?Criteriile si procedurile de evaluare prevazute in Regulamentul internULTIMELE ARTICOLE
Modificarea temporara a salariului - este posibila si LEGALA? Specialistii explicaCe inseamna in concret necorespunderea profesionala a salariatului si cand poate fi concediat din pricina acestui motiv? Specialistii explicaCriteriile si procedura de evaluare periodica a salariatilor. E obligatorie evaluarea?OBIECTIVE DE PERFORMANTA VS. criterii de evaluare a activitatii. Ce obligatii aveti ca angajator!Criterii de evaluare pentru salariati. Ce prevede Codul MunciiARTICOLE SIMILARE
Un salariat poate fi concediat sau sanctionat pentru NEINDEPLINIREA OBIECTIVELOR DE PERFORMANTA?Salariatul poate fi concediat pentru NEINDEPLINIREA OBIECTIVELOR DE PERFORMANTA?VIDEO: Necorespunderea profesionala a salariatuluiBNS: O noua modificare a Codului Muncii ar mari salariul minim la 1.000 leiNecorespunderea profesionala a salariatului. Posibilitatea concedieriiULTIMELE ARTICOLE
Concediere salariat: ce facem daca nu indeplineste obiectivele de performanta?