Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ce se intampla daca expira Contractul de Munca intr-o zi nelucratoare?

incetare CIMcontract de munca perioada determinatacodul muncii


Intrebare: Exista o prevedere legislativa conform careia contractul individual de munca incheiat pe durata determinata poate inceta exclusiv intr-o zi lucratoare?

Raspuns:

Conform art. 56 alin. (1) lit. i) din Codul muncii, contractul individual de munca existent inceteaza de drept la data expirarii termenului contractului individual de munca încheiat pe durata determinata.

Astfel, contractul individual de munca incheiat pe durata determinata inceteaza de drept la data la care expira termenul pentru care a fost incheiat, indiferent daca termenul expira intr-o zi lucratoare sau intr-o zi nelucratoare. De exemplu, daca ultima zi a contractului este 23 decembrie, data incetarii contractului este data de 24 decembrie.

Alin. (2) al art. 56 din Codul muncii stabileste ca pentru situatiile prevazute la alin. (1) lit. c)- j), constatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face in termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia, in scris, prin decizie a angajatorului, si se comunica persoanelor aflate in situatiile respective in termen de 5 zile lucratoare.

Asadar, in termen de 5 zile lucratoare de la data expirarii termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata, angajatorul trebuie sa emita decizia prin care constata incetarea de drept a contractului individual de munca.

Decizia angajatorului are rolul de a constata incetarea de drept a CIM pe durata determinata, incetare care s-a produs la data expirarii termenului pentru care a fost incheiat contractul.

In exemplul dat, contractul individual de munca inceteaza de drept la data de 24 decembrie iar angajatorul va emite decizia prin care constata ca CIM a incetat de drept la data de 24 decembrie, in termen de 5 zile lucratoare.

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
incetare CIMcontract de munca perioada determinatacodul muncii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 12 Ianuarie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ce se intampla daca expira Contractul de Munca intr-o zi nelucratoare? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (2)


13-Ian-2012

Atentie la HG 500/2011-registrul salariatior, art.4 alin1 lit.d!

13-Ian-2012

Raspunsul dat la intrebarea "Ce se intampla daca expira Contractul de Munca intr-o zi nelucratoare?" nu face referire si la Hotararea 500/2011, art. 3, alin. 2, lit i unde nu e specificata forma de incetare a contractului ci doar "la data incetarii CIM". Deci ce luam in considerare?

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Incetare CIM si incheiere CIM nou. RevisalIntrebare: Un angajat al societatii noastre ,nascut in anul 1955 martie 01 indeplineste cumulativ conditiile de varsta standard si stagiu minim de cotizare pentru pensionare. In anul 2020 01 martie este duminica, de la ce data incetam CIM? Cand raportam in REVISAL? In data de 28 februarie se poate complecta formularele si raporta in REVISAL cu data de incepere 01 martie? Mentionam ca angajatorul are in vedere de a incheia un nou CIM cu angajatul sus amintit.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Externalizare serviciu. Desfiintare post. DocumenteIntrebare: Care sunt pasii de urmat pentru incetarea unui contract de munca cu un salariat urmare desfiintarii postului. Serviciul urmeaza sa fie externalizat. Trebuie sa incheiem contract de prestari servicii cu acelasi fost salariat? Desfiinarea postului este determinata de interese economice- financiare, reducerea cheltuielilor si responsabilitatilor suplimentare in cazul unui contract de munca fata de un contract de prestari servicii. Va rog daca se poate sa-mi transmiteti si modele de documente de...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

Aflati totul despre modificarile din contractele part-time
in 2020!

Descarcati gratuit Raportul Special
"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Aflati totul despre modificarile din contractele part-time in 2020!
Descarcati gratuit Raportul Special

"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]