Salariat in concediu MEDICAL la data pensionarii. La ce data va inceta CIM, din punct de vedere legal?

salariat concediu medicalincetare cim concediu medicalincetare cim art 56 codul munciipensie limita de varsta
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Va reamintim ca Legea nr. 127/2019 privind sistemul unitar de pensii a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 563 din 9 iulie 2019, asa ca aceasta este oficial in vigoare si incepe sa produca efecte la nivel de tara.

Ce schimbari aduce Legea nr. 127/2019? Care sunt cele mai importante MODIFICARI si ce presupune noua lege a pensiilor?


Precizam ca se va aplica etapizat pana in anul 2021, cand va intra integral in vigoare, iar acest act normativ nu va modifica varsta standard de pensionare, nici stagiul minim si nici stagiul complet de cotizare!

Punctul de pensie, unul dintre cele mai asteptate lucruri - noua valoare a punctului de pensie va fi actualizata la 1.265 lei de la 1 septembrie 2019, 1.775 lei in 2020 si 1.875 lei in 2021...citeste mai multe despre noua lege a pensiilor aici >>>



"Avem un salariat care in data de 28 august implineste 65 ani (varsta standard de pensionare). El este in concediu medical din 2018, iar pentru luna august am primit concediu medical pana la data de 31.08.2019. Este corect sa incetam contractul in 28.08.2019 conform art. 56 lit. c)? Se poate inceta cu o alta data ulterioara datei de 28.08.2019? Cum procedez in cazul in care imi transmite certificatul medical si pentru luna septembrie?"




Daca salariatul nu solicita continuarea executarii contractului individual de munca, in termen de 30 de zile calendaristice anterior implinirii conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, la data de 28 august 2019, data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, contractul de munca inceteaza de drept in temeiul art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii.

Chiar daca la data la care salariatul indeplineste conditiile de varsta standard si stagiul minim de cotizare pentru pensionare acesta se afla in incapacitate temporara de munca si are contractul de munca suspendat de drept, contractul de munca va inceta de drept la data de 28 august 2019.

Aceasta deoarece de fiecare data cand in timpul perioadei de suspendare a contractului intervine o cauza de incetare de drept a contractului individuald e munca, cauza de incetare de drept prevaleaza (art. 49 alin. (5) din Codul muncii).


IMPORTANT:

La data de 28 august 2019, data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, contractul de munca inceteaza de drept in baza art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii.

Angajatorul va plati indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca numai pana la data incetarii contractului individual de munca fara a fi necesara modificarea certificatului medical.

Angajatorul va mentiona pe certificatul medical la rubrica observatii data la care a incetat contractul individual de munca si va elibera decizia de incetare a contractului de munca salariatului in vederea pensionarii. Pe durata pensionarii nu va mai beneficia de indemnizatie pentru concediu medical, in vederea eliberarii unui certificat medical fiind necesara adeverinta de salariat.


Un raspuns oferit de specialistii de la PortalCodulMuncii >>>


de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salariat concediu medicalincetare cim concediu medicalincetare cim art 56 codul munciipensie limita de varsta

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 01 Octombrie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Salariat in concediu MEDICAL la data pensionarii. La ce data va inceta CIM, din punct de vedere legal? Nota: 3.81 din 5 - 8 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (2)


Batin Rodica
05-Aug-2019

''Pensia pentru limită de vârstă se cuvine persoanelor care îndeplinesc, cumulativ, la data pensionării, condiţiile privind vârsta standard de pensionare şi stagiul minim de cotizare prevăzute de lege.'' Angajatorul nu are de unde sa tie daca salariatul are stagiul minim de cotizare in afara situatiei in care a lucrat la aceeasi firma cel putin 15 ani si ca urmare nu are cum sa opereze incetarea contractului de munca.

Batin Rodica
05-Aug-2019

''Pensia pentru limită de vârstă se cuvine persoanelor care îndeplinesc, cumulativ, la data pensionării, condiţiile privind vârsta standard de pensionare şi stagiul minim de cotizare prevăzute de lege.'' Angajatorul nu are de unde sa tie daca salariatul are stagiul minim de cotizare in afara situatiei in care a lucrat la aceeasi firma cel putin 15 ani si ca urmare nu are cum sa opereze incetarea contractului de munca.

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare minori in timpul anului scolarIntrebare: Voiam sa intreb daca exista o prevedere legala care sa-mi interzica sa angajez minori (16 ani) pe durata unui an scolar. Mentionez ca programul de lucru ii permite sa frecventeze cursurile.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Accident de munca. AspecteIntrebare: Va rog sa imi comunicati intreaga procedura in cazul unui accident de munca . Totodata , am nevoie de informatii referitoare si la concediile medicale in cazul unui accident de munca. Speta este ca medicul de familie al angajatului a eliberat un concediu medical ce are codul 01. Ar fi trebuit eliberat cu cod 03 - accident de munca. Ce documente trebuie sa transmitem noi medicului de familie? Trebuie sa obtinem apoi si alte avize pentru concediu medical? cine se ocupa de acestea? Cum se...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"
Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]