Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Salariat in concediu MEDICAL la data pensionarii. La ce data va inceta CIM, din punct de vedere legal?

salariat concediu medicalincetare cim concediu medicalincetare cim art 56 codul munciipensie limita de varsta
Va reamintim ca Legea nr. 127/2019 privind sistemul unitar de pensii a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 563 din 9 iulie 2019, asa ca aceasta este oficial in vigoare si incepe sa produca efecte la nivel de tara.

Ce schimbari aduce Legea nr. 127/2019? Care sunt cele mai importante MODIFICARI si ce presupune noua lege a pensiilor?


Precizam ca se va aplica etapizat pana in anul 2021, cand va intra integral in vigoare, iar acest act normativ nu va modifica varsta standard de pensionare, nici stagiul minim si nici stagiul complet de cotizare!

Punctul de pensie, unul dintre cele mai asteptate lucruri - noua valoare a punctului de pensie va fi actualizata la 1.265 lei de la 1 septembrie 2019, 1.775 lei in 2020 si 1.875 lei in 2021...citeste mai multe despre noua lege a pensiilor aici >>>



"Avem un salariat care in data de 28 august implineste 65 ani (varsta standard de pensionare). El este in concediu medical din 2018, iar pentru luna august am primit concediu medical pana la data de 31.08.2019. Este corect sa incetam contractul in 28.08.2019 conform art. 56 lit. c)? Se poate inceta cu o alta data ulterioara datei de 28.08.2019? Cum procedez in cazul in care imi transmite certificatul medical si pentru luna septembrie?"




Daca salariatul nu solicita continuarea executarii contractului individual de munca, in termen de 30 de zile calendaristice anterior implinirii conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, la data de 28 august 2019, data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, contractul de munca inceteaza de drept in temeiul art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii.

Chiar daca la data la care salariatul indeplineste conditiile de varsta standard si stagiul minim de cotizare pentru pensionare acesta se afla in incapacitate temporara de munca si are contractul de munca suspendat de drept, contractul de munca va inceta de drept la data de 28 august 2019.

Aceasta deoarece de fiecare data cand in timpul perioadei de suspendare a contractului intervine o cauza de incetare de drept a contractului individuald e munca, cauza de incetare de drept prevaleaza (art. 49 alin. (5) din Codul muncii).


IMPORTANT:

La data de 28 august 2019, data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, contractul de munca inceteaza de drept in baza art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii.

Angajatorul va plati indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca numai pana la data incetarii contractului individual de munca fara a fi necesara modificarea certificatului medical.

Angajatorul va mentiona pe certificatul medical la rubrica observatii data la care a incetat contractul individual de munca si va elibera decizia de incetare a contractului de munca salariatului in vederea pensionarii. Pe durata pensionarii nu va mai beneficia de indemnizatie pentru concediu medical, in vederea eliberarii unui certificat medical fiind necesara adeverinta de salariat.


Un raspuns oferit de specialistii de la PortalCodulMuncii >>>



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salariat concediu medicalincetare cim concediu medicalincetare cim art 56 codul munciipensie limita de varsta

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 05 August 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Salariat in concediu MEDICAL la data pensionarii. La ce data va inceta CIM, din punct de vedere legal? Nota: 3.88 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (2)


Batin Rodica
05-Aug-2019

''Pensia pentru limită de vârstă se cuvine persoanelor care îndeplinesc, cumulativ, la data pensionării, condiţiile privind vârsta standard de pensionare şi stagiul minim de cotizare prevăzute de lege.'' Angajatorul nu are de unde sa tie daca salariatul are stagiul minim de cotizare in afara situatiei in care a lucrat la aceeasi firma cel putin 15 ani si ca urmare nu are cum sa opereze incetarea contractului de munca.

Batin Rodica
05-Aug-2019

''Pensia pentru limită de vârstă se cuvine persoanelor care îndeplinesc, cumulativ, la data pensionării, condiţiile privind vârsta standard de pensionare şi stagiul minim de cotizare prevăzute de lege.'' Angajatorul nu are de unde sa tie daca salariatul are stagiul minim de cotizare in afara situatiei in care a lucrat la aceeasi firma cel putin 15 ani si ca urmare nu are cum sa opereze incetarea contractului de munca.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Incetare Vs. Suspendare Cim In Ccc?Intrebare: Buna ziua, Am sa prezint urmatorul caz : profesor titular incadrat pe perioada nedeterminata pe o norma intreaga ( 18 ore predare ) , primeste in luna septembrie 2018- 1 ora in sistem plata cu ora peste norma de baza , motiv pentru care i se incheie un contract de munca pe perioada determinata incepand cu 10.09.2018 si pana la 15.06.2019. In acest interval de timp , intervine un concediu de crestere copil la data de 01.03.2019, motiv pentru care i se suspenda ambele contracte de munca , atat c
 

Raspuns: Buna ziua. <br />Este corect cum s-a procedat, CIM-ul pe perioada determinata a incetat de dre... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]