Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cum se poate angaja un administrator de SRL

24 Noiembrie 2010
24 Noiembrie 2010
contract individual de muncacontract de mandat
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In cadrul unui SRL administratorul poate fi angajat in baza unui contract de mandat, contract de administrare sau contract individual de munca.

Contractul de mandat si cel de administrare se inregistreaza de catre administrator la Administratia Finantelor Publice.

In cazul in care administratorul este angajat in baza unui contract individual de munca, functia este de administrator societate comerciala codul 241939 conform Ordinului nr. 170/2008 al Ministerului Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse privind completarea COR.

Contractul individual de munca se inregistreaza de catre societatea angajatoare la Inspectoratul Teritorial de Munca in carei raza isi are sediul. In acest ultim caz, in baza art. 2 din Decretul 92/1976 privind carnetul de munca, angajarea administratorului se opereaza in carnetul de munca intrucat potrivit acestor dispozitii : „Carnetul de munca se intocmeste pentru personalul incadrat pe baza de contract de munca si pentru membrii cooperativelor mestesugaresti.”

Faptul ca un SRL are asociat unic sau mai multi asociati nu are relevanta in ceea ce priveste modalitatea de angajare a administratorului societatii.

Astfel, atat in cadrul unui SRL cu asociat unic cat si in cadrul unui SRL cu mai multi asociati, administratorul poate fi angajat in baza unui contract de mandat, contract de administrare sau contract individual de munca.
250 Modele Fise de Post

250 Modele Fise de Post

Vreau acest produs →
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vreau acest produs →
Noua lege a pensiilor Ghid practic

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vreau acest produs →


de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: contract individual de muncacontract de mandat
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

Transparenta salariala. Modele EDITABILE


Vedeti AICI toate detaliile >
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Stilizarea modelului-cadru al contractului individual de muncaIntrebare: Va rog sa ne sprijiniti cu o clarificare referitoare la forma Contractului individual de munca. Dorim sa stim daca este permis ca modelul de CIM utilizat de companie sa includa in antet datele de identificare ale angajatorului, respectiv denumirea societatii, adresa, adresa de e-mail, precum si logo-ul companiei. De asemenea, va rugam sa ne confirmati daca un astfel de format este acceptat de catre Inspectoratul Teritorial de Munca si daca exista eventuale restrictii sau recomandari privind...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
CIM suspendat. Desfiintare punct de lucruIntrebare: Societatea desfiinteaza (inchide) 2 puncte de lucru in care isi desfasoara activitatea 10 angajati din care 1 in concediu maternal, 2 in CCC, cum inchid contractele de munca pt cele 3 angajate din maternal si CCC?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Bonus in perioada concediului de maternitate. Ce taxe se vor retine? Specialistii explicaDrepturile ce decurg din prestarea muncii suplimentare. VIDEOModificarea contractului din durata determinata in durata nedeterminata. Va mai exista perioada de proba?Greseli grave pe care le puteti comite atunci cand suspendati contractul individual de munca al unui salariatCertificatul de inregistrare pentru cetatenii straini care lucreaza in Romania

ULTIMELE ARTICOLE

Obligatiile angajatorului la incetarea contractului de munca: ghid complet pentru companii si departamente HRPoate un titular de PFA sa isi angajeze sotia cu CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA?Salarizarea in 2026: situatii DIFICILE intalnite in practica si solutii de aplicareCate tipuri de program de lucru exista? Ghid complet si reglementari legalePrelungirea contractului de munca dupa pensionare. Conditii si reglementari legale
Mai multe articole despre contract individual de munca

ARTICOLE SIMILARE

Ce obligatii fiscale trebuie respectate in cazul membriilor Asociatiei de proprietariContributia asiguratorie pentru munca. Pentru ce categorii de angajati se datoreaza?Tichete de masa numai pentru personalul salariatOUG 79/2008: Nerealizarea indicatorilor de performanta si diminuarea salariului. In ce conditii este posibila?Despre diurna administratorilor, a membrilor Consiliului de supraveghere de la societatile pe actiuni administrate in sistem dualist

ULTIMELE ARTICOLE

Sinteza saptamanii: REGES anulat in instanta, noua lege a salarizarii elimina 87 de sporuri si situatii in care salariatii se pot pensiona mai repedeCine are dreptul sa primeasca tichete de masa? Cazuri speciale, explicate de specialistiNorme SSM. Cine are OBLIGATIA de a realiza instruirea la locul de munca si cea periodica?Legea nr. 360/2023 - Ce CONTINE dosarul de pensionare pentru pensia de urmas?Tratamentul fiscal al diurnei acordate administratorilor si directorilor care au incheiat CONTRACT DE MANDAT
Mai multe articole despre contract de mandat

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor. Evitati cele mai costisitoare greseli! » Detalii Click Aici « NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici « TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]