Cum arata harta angajarilor pe regiuni. Unde sunt sanse mari de angajare

perspective angajarecompaniiforta de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Ritmul angajarilor pare sa fi incetinit in ultimele trei luni ale anului in curs, fiind inregistrata o scadere cu 9% in ceea ce priveste intentiile privind cresterea efectivului de personal pe parcursul celui de-al patrulea trimestru al lui 2011, comparativ cu trimestrul anterior.

Perspectiva de angajare isi mentine insa valoarea de +11% chiar daca scaderea cu 9 puncte procentuale este una destul de semnificativa. Scaderile inregistrate intr-un studiu care analizeaza perspectivele angajarii de forta de munca nu vor influenta dramatic piata muncii dat fiind faptul ca analistii estimeaza ca una din cinci companii va continua sa faca angajari si in lunile urmatoare din 2011.

Chiar daca dupa iesirea din perioada de criza s-au inregistrat cresteri ale angajarilor in anumite sectoare, la nivel national tendinta actuala este una de incetinire a ritmului de angajare a fortei de munca. Una dintre aceste cauze ar putea fi contextul extern care continua sa fie instabil, multe dintre companiile care nu vor mai face angajari avand si actionariat strain.

Acelasi raport arata ca in comertul cu ridicata si cu amanuntul se vor inregistra cresteri mari in perioada urmatoare, perspectiva neta de angajare fiind de +23%. De asemenea, sunt estimate angajari intr-un procent semnificativ in industria prelucratoare (+20%), precum si in constructii (+17%).


NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
perspective angajarecompaniiforta de munca

Data aparitiei: 19 Septembrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Cum arata harta angajarilor pe regiuni. Unde sunt sanse mari de angajare Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]