Care au fost angajatorii pusi pe concedieri anul trecut

angajatoricompania Walmartconcediericompanii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

O analiza recenta arata ca cele mai mari disponibilizari de anul trecut au fost facute de catre unele dintre cele mai mari companii occidentale, in vreme ce la polul opus se situeaza companiile din China care au reusit sa inregistreze unele dintre cele mai mari procente ale angajatilor noi.

Astfel, in 2010, studiul intocmit arata ca cel mai mare angajator la nivel mondial a fost compania Walmart. Retailerul care detine in prezent mai mult de 2,1 milioane de salariati a inregistrat si anul trecut un numar semnificativ de noi angajari.

Pe locurile urmatoare s-au situat cinci alti angajatori chinezi. Astfel, compania China National Petroleum, producatoare de combustibil, s-a situat pe locul al doilea in topul companiilor care au facut angajari masive. In continuare, locurile urmatoare sunt ocupate de State Grid Corporation of China, cel mai mare furnizor de energie electrica din lume, China Post Group, serviciul postal oficial din China, Hai Hoi Precision Industry (Foxconn), cel mai mare producator de electronice si componente IT din lume si Sinopec, cea mai mare companie petroliera din China.

Tot intr-un top au fost incluse si companiile care au facut cele mai mari concedieri. Printre acestea, cele mai multe sunt cele din America si din partea de vest a Europei. Astfel, Tesco, retailerul major din Marea Britanie, a facut concedieri care au insumat peste 18% din forta de munca angajata in total in cadrul companiei.

Compania US Postal Service a facut reduceri de personal de 3,7% in Franta si de 1,4% in Germania, in vreme ce United Parcel Service si-a redus numarul de salariati cu 1,85.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Atentie! Regulamentul Intern trebuie modificat conform actelor normative intrate in vigoare in ultima perioada!
Riscati amenzi de pana la 30.000 de lei!

Scapati instantaneu de stresul
intocmirii Regulamentului Intern!

In lucrarea pe stick „Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz” gasiti TOT!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
angajatoricompania Walmartconcediericompanii

Data aparitiei: 26 August 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Care au fost angajatorii pusi pe concedieri anul trecut Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]