Care au fost angajatorii pusi pe concedieri anul trecut

26 August 2011
26 August 2011
angajatoricompania Walmartconcediericompanii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

O analiza recenta arata ca cele mai mari disponibilizari de anul trecut au fost facute de catre unele dintre cele mai mari companii occidentale, in vreme ce la polul opus se situeaza companiile din China care au reusit sa inregistreze unele dintre cele mai mari procente ale angajatilor noi.

Astfel, in 2010, studiul intocmit arata ca cel mai mare angajator la nivel mondial a fost compania Walmart. Retailerul care detine in prezent mai mult de 2,1 milioane de salariati a inregistrat si anul trecut un numar semnificativ de noi angajari.

Pe locurile urmatoare s-au situat cinci alti angajatori chinezi. Astfel, compania China National Petroleum, producatoare de combustibil, s-a situat pe locul al doilea in topul companiilor care au facut angajari masive. In continuare, locurile urmatoare sunt ocupate de State Grid Corporation of China, cel mai mare furnizor de energie electrica din lume, China Post Group, serviciul postal oficial din China, Hai Hoi Precision Industry (Foxconn), cel mai mare producator de electronice si componente IT din lume si Sinopec, cea mai mare companie petroliera din China.

Tot intr-un top au fost incluse si companiile care au facut cele mai mari concedieri. Printre acestea, cele mai multe sunt cele din America si din partea de vest a Europei. Astfel, Tesco, retailerul major din Marea Britanie, a facut concedieri care au insumat peste 18% din forta de munca angajata in total in cadrul companiei.

Compania US Postal Service a facut reduceri de personal de 3,7% in Franta si de 1,4% in Germania, in vreme ce United Parcel Service si-a redus numarul de salariati cu 1,85.

NOUTATI din Legislatia muncii

Concedierea pentru inaptitudine. Etape procedurale. Greseli frecvente:


Participati in data de 15 noiembrie la webinarul specializat sustinut de expertul prof. univ. dr. Raluca Dimitriu!

Temele care vor fi abordate la webinar
- Cine poate contesta fisa de aptitudine?
- Ce facem cu salariatul declarat „apt conditionat”?
- Cum se poate executa preavizul de catre salariatul declarat „inapt”?
- Diferenta dintre inaptitudine si invaliditate
- Diferenta dintre inaptitudine si necorespundere profesionala
- Etape procedurale. Greseli frecvente
- Practica judecatoreasca

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]