Presedintele Klaus Iohannis a promulgat legea care majoreaza valoarea tichetelor de masa la 20 de lei, iar noua reglementare va intra in vigoare incepand cu data de 1 aprilie 2020.
Proiectul adoptat de Parlament luna trecuta urmeaza o initiativa lansata in urma cu cateva luni si propune majorarea unui tichet de masa la 20 lei.
Chiar daca ulterior companiile decid in ce masura aleg sa acorde angajatilor noile valori, modificarea va fi benefica pentru un numar semnificativ de angajati.
In concret, proiectul legislativ prevede majorarea valorii unui tichet de masa la 20 lei cu mentiunea ca in acest moment valoarea maxima a unui tichet de masa este de 15,18 lei.
Unele dintre motivele care au stat la baza acestui proiect vizau faptul ca un tichet de masa zilnic nu poate asigura un pranz decent si ca o majorare in acest sens ar fi binevenita.
Iata ce se arata in expunerea de motive:
"Valoarea actuala a unui tichet de masa de 15,18 lei (inainte de impozitare) nu este suficienta pentru a cumpara o masa de pranz, in conditiile in care valoarea medie a unei mese de pranz este de 21,40 de lei."
Traseul legislative al proiectului de lege il puteti vedea
AICI. Forma proiectului in varianta trimisa la promulgare poate fi consultata
AICI.
De retinut, de asemenea, ca initiatorii proiectului au subliniat faptul ca un tichet de masa are o valoare de aproximativ 3 euro in Romania, avand astfel una dintre cele mai scazute valori din Uniunea Europeana.
Totodata, angajatorii NU vor fi obligati sa acorde, neaparat, valoarea maximala a unui tichet de masa. Acestia pot opta pentru a oferi un tichet de masa cu o valoare mai mica.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Sprijin in vederea angajarii persoanelor cu handicapIntrebare: Cu privire la Ordonanta de Urgenta 127/2024, cu privire la unele masuri in domeniul social, respectiv privind angajarea persoanelor cu handicap, in articolul VI pct 3 sunt prevazute unele obligativitati ale angajatorilor cu peste 50 angajati, nu stim cum sa gestionam. Legea prevede obligativitatea de a solicita prin cerere scrisa adresata ONG-urilor sprijin in vederea angajarii persoanelor cu dizabilitati. Cum identificam aceste ONG-uri, ce format de scrisoare ne recomandati? Ulterior, ar trebui...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Drepturi prevazute in CCM ce se acorda pe durata suspendarii CIMIntrebare: Compania plateste asigurare privata de sanatate pentru angajatii sai cat si transport. Putem pune in contractul colectiv ca aceste drepturi sunt mentinute si pe perioada de suspendare a contractului in urmatoarele cazuri: Asigurarea privata sa fie mentinuta pe perioada concediului de crestere copil iar transportul sa fie mentinut pentru perioada de concedii medicale. In ambele situatii conform prevederilor din Codul muncii contractul se considera suspendat, insa tot acesta spune ca pe perioada...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<