Ar putea salvarea economiei globale sa depinda numai de femei?

27 Iulie 2011

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Noi studii arata ca balanta in diviziunea muncii ar trebui sa incline din ce in ce mai mult in favoarea femeilor. Astfel, specialistii americani considera ca femeile au o capacitate de munca mult mai mare decat cea a barbatilor, capacitate careia in acest moment nu ii este exploatat potentialul maxim.

Astfel, femeile ar trebui sa se implice mult mai mult in afaceri sau in domeniul finantelor. Chiar daca in general domeniile spre care se orienteaza femeile sunt diferite de cel al antreprenoriatului, cercetarile arata ca acestea pot ajunge pe cele mai inalte culmi ale succesului daca incep sa isi desfasoare activitatea in acest sector.

Un centru de studii stiintifice a aratat astfel ca femeile pot intrece barbatii in ceea ce priveste performantele profesionale, indiferent daca este vorba de investitii si riscuri financiare sau domeniul politic.

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

33 instrumente vitale pentru un management de succes

Vezi AICI detalii

In prezent, femeile detin 46,7% din forta de munca globala, 16% din Top 500 al celor mai bogati oameni din lume si 3% din presedintii de companii. In concret, specialistii care s-au ocupat de realizarea studiului considera ca economia mondiala ar fi fost astazi mult mai stabila daca mai multe femei ar fi fost implicate in conducerea unor afaceri, fie prin pozitii de CEO sau functii in consiliile de conducere din sectorul financiar.

de Legislatia Muncii

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatie muncii

Procedura completa la angajare: Etape obligatorii si greseli frecvente!

Vedeti AICI toate detaliile >

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Tichetele de masa. Obligatii privind reglementarea interna si acordarea acestoraIntrebare: In cazul in care in CCM nu este specificat valoarea tichetelor sau nr. de tichete care se acorda intr-o luna (valoare/pentru fiecare zi lucratoare), angajatul a lucrat 20 zile lucratoare, dar angajatorul acorda doar 17 tichete de masa este ok? Trebuie specificat undeva de ce se acorda mai putine tichete?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Obligatii privind persoanele cu handicap neincadrateIntrebare: Daca o institutie achizitioneaza produse de la o unitate protejata in luna aprilie, iar plata facturii este procesata la inceputul lunii mai, deducerea in procent de 50% se va aplica la luna aprilie sau la luna mai? Cu alte cuvinte, deducerea se va aplica la luna in care se face dovada platii (mai) sau se poate aplica si la luna aprilie, tinand cont ca plata a fost efectuata pana in 25 a lunii urmatoare, cand se datoreaza fondul de handicap aferent lunii aprilie? Multumesc!
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Economia globala
Forta de munca
Sectorul financiar

ARTICOLE SIMILARE

Comunicat privind pensiile private: fuziunea anului 2013 Bonificatii pentru companiile din Romania care isi majoreaza capitalul In septembrie, la Istanbul are loc Congresul international pe tema sanatatii si securitatii in munca

Mai multe articole despre economia globala

ARTICOLE SIMILARE

[MODEL] Fisa de Post pentru Director Executiv Deficitul fortei de munca si a competentelor pe piata muncii din Romania: provocari si solutii potential Locuri de munca in strainatate. De ce sa NU platesti pentru intocmirea CV-ului sau alte taxe aditionale Avantajele firmei la evaluarea competentelor profesionale In atentia angajatorilor si a furnizorilor de formare profesionala: Analiza deficit si nevoia de calificare 2013

ULTIMELE ARTICOLE

OUG nr. 32/2026 schimba regulile privind accesul strainilor pe piata muncii din Romania: proceduri digitalizate si masuri noi Cum poti creste productivitatea echipei tale prin optimizarea mediului de lucru Rolul comunitatilor de afaceri in dezvoltarea intreprinderilor mici si mijlocii HG nr.10/2025: este APROBAT un contingent de 100.000 de lucratori straini in Romania Peste jumatate dintre companiile globale vor sa utilizeze Inteligenta Artificiala

Mai multe articole despre forta de munca

ARTICOLE SIMILARE

Cati dintre romani ar dori sa munceasca de acasa? Cati lucreaza si in afara job-ului full-time?Afla obiectivele UE in campul muncii pentru 2013 Peste 225 de reforme pentru a crea noi locuri de munca si a genera cresterea economica De ce nu mai platesc firmele MBA-ul angajatilor Cele mai mari salarii pentru debutanti pot ajunge la 800-900 de euro lunar

ULTIMELE ARTICOLE

Contractul colectiv de munca pentru sistemul CAR al salariatilor. Noua lege publicata in Monitor Contractul de munca temporara, tot mai des intalnit in Romania Conferinta Nationala de Antifrauda si Anticoruptie, editia a-II-a, Bucuresti, 28 martie 2016 O noua tara sustine libera circulatie a muncitorilor romani Participarea Presedintelui CSSPP Marian SaRBU la Bucharest Forum 2012

Mai multe articole despre sectorul financiar