Ar putea salvarea economiei globale sa depinda numai de femei?

27 Iulie 2011
27 Iulie 2011
economia globalaforta de muncasectorul financiar
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Noi studii arata ca balanta in diviziunea muncii ar trebui sa incline din ce in ce mai mult in favoarea femeilor. Astfel, specialistii americani considera ca femeile au o capacitate de munca mult mai mare decat cea a barbatilor, capacitate careia in acest moment nu ii este exploatat potentialul maxim.

Astfel, femeile ar trebui sa se implice mult mai mult in afaceri sau in domeniul finantelor. Chiar daca in general domeniile spre care se orienteaza femeile sunt diferite de cel al antreprenoriatului, cercetarile arata ca acestea pot ajunge pe cele mai inalte culmi ale succesului daca incep sa isi desfasoare activitatea in acest sector.

Un centru de studii stiintifice a aratat astfel ca femeile pot intrece barbatii in ceea ce priveste performantele profesionale, indiferent daca este vorba de investitii si riscuri financiare sau domeniul politic.
 
In prezent, femeile detin 46,7% din forta de munca globala, 16% din Top 500 al celor mai bogati oameni din lume si 3% din presedintii de companii. In concret, specialistii care s-au ocupat de realizarea studiului considera ca economia mondiala ar fi fost astazi mult mai stabila daca mai multe femei ar fi fost implicate in conducerea unor afaceri, fie prin pozitii de CEO sau functii in consiliile de conducere din sectorul financiar.
NOUTATI din Legislatia muncii

Pregatiti-va sa radeti cu lacrimi!


Savurati cele 12 caricaturi absolut dementiale
prezentate in Calendarul Vesel al Managerului HR 2025!


Vedeti AICI Caricaturile >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]