NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Boli fictive, concediu medical real: ce activitati ii vindeca pe angajati in acest timp

06 Septembrie 2011
06 Septembrie 2011
concediu medicalabsenteism loc de muncaangajatimotive concediu
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Un numar destul de mare al concediilor medicale acordate in campul muncii au la baza motive fictive atunci cand vine vorba de afectiunile invocate. Astfel, probleme diverse de sanatate ii fac pe unii angajati sa chiuleasca de la locul de munca.

In unele dintre aceste situatii, asa cum arata un studiu realizat recent in domeniul resurselor umane, salariatii suferinzi de boli fictive aleg sa isi ia concediu medical din cauza stresului de la locul de munca. In consecinta, si metodele pe care le aleg acestia pentru a se "vindeca" sunt pe masura bolilor contractate.

Astfel, cei mai multi dintre acestia dau vina pe stres atunci cand aleg sa isi ia concediu medical si nu evita sa recunoasca faptul ca timpul pe care il castiga prin aceste concedii medicale este petrecut fie acasa, fie in oras alaturi de prieteni.

Printre angajatii care bat recordul atunci cand vine vorba de absenteismul de la locul de munca sunt chinezii, 71% dintre angajatii din China recunoscand ca cel putin o data au invocat un motiv de boala pentru a sta o zi acasa chiar daca, in realitate, nu se simteau rau. Rate la fel de mari ale bolnavilor inchipuiti se inregistreaza si in India (62%), Australia (58%), Canada (52%), SUA (52%), Marea Britanie (43%) si Mexic (38%).

Un procent foarte mic al celor care aleg sa opteze pentru concedii medicale se inregistreaza in Franta, doar 16% dintre angajatii francezi alegand sa isi ia concediu medical in timpul anului.
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatie muncii

NOU! 250 de modele EDITABILE


Fisele de Post sunt acte obligatorii! Amenzile sunt cuprinse intre 1.500 si 2.500 lei!

Din acest motiv am pregatit cea mai bogata culegere de fise de post actualizate conform noului COR in vigoare:
250 de modele de fise de post, EDITABILE!

Vedeti AICI toate detaliile >


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

 
 
 
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]