Boli fictive, concediu medical real: ce activitati ii vindeca pe angajati in acest timp

06 Septembrie 2011
06 Septembrie 2011
concediu medicalabsenteism loc de muncaangajatimotive concediu
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Un numar destul de mare al concediilor medicale acordate in campul muncii au la baza motive fictive atunci cand vine vorba de afectiunile invocate. Astfel, probleme diverse de sanatate ii fac pe unii angajati sa chiuleasca de la locul de munca.

In unele dintre aceste situatii, asa cum arata un studiu realizat recent in domeniul resurselor umane, salariatii suferinzi de boli fictive aleg sa isi ia concediu medical din cauza stresului de la locul de munca. In consecinta, si metodele pe care le aleg acestia pentru a se "vindeca" sunt pe masura bolilor contractate.

Astfel, cei mai multi dintre acestia dau vina pe stres atunci cand aleg sa isi ia concediu medical si nu evita sa recunoasca faptul ca timpul pe care il castiga prin aceste concedii medicale este petrecut fie acasa, fie in oras alaturi de prieteni.

Printre angajatii care bat recordul atunci cand vine vorba de absenteismul de la locul de munca sunt chinezii, 71% dintre angajatii din China recunoscand ca cel putin o data au invocat un motiv de boala pentru a sta o zi acasa chiar daca, in realitate, nu se simteau rau. Rate la fel de mari ale bolnavilor inchipuiti se inregistreaza si in India (62%), Australia (58%), Canada (52%), SUA (52%), Marea Britanie (43%) si Mexic (38%).

Un procent foarte mic al celor care aleg sa opteze pentru concedii medicale se inregistreaza in Franta, doar 16% dintre angajatii francezi alegand sa isi ia concediu medical in timpul anului.
NOUTATI din Legislatia muncii

Pregatiti-va sa radeti cu lacrimi!


Savurati cele 12 caricaturi absolut dementiale
prezentate in Calendarul Vesel al Managerului HR 2025!


Vedeti AICI Caricaturile >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]