LEGISLATIAMUNCII.RO » Salarizare » Contract de munca » Schimbari legislative MAJORE in domeniul salarizarii. Cum trebuie aplicate modificarile din 2019?

Schimbari legislative MAJORE in domeniul salarizarii. Cum trebuie aplicate modificarile din 2019?

Isabela Alexe19 Septembrie 2019

19 Septembrie 2019

Isabela Alexe

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Anul 2019 a adus multe schimbari in zona legislativa, asa ca este momentul sa fiti la curent cu toate aceste modificari esentiale. Daca si dvs vreti sa stiti totul despre concediul pentru realizarea unei proceduri de fertilizare in vitro, facilitatile fiscale in sectorul constructiilor si modificari/clarificari aduse de OUG nr. 43/2019 inseamna ca este momentul sa participati la un eveniment dedicat acestor subiecte.

Este vorba despre Seminarul National de Salarizare si Contributii, organizat anual de Grupul romano-german Rentrop & Straton!

Tematica Seminarului National de Salarizare si Contributii

Modificarile legislative din domeniul salarizarii si impactul acestora in politicile de stabilire a drepturilor salariale
Regimul fiscal si declarativ al salariilor din domeniu constructiilor - O.U.G. nr. 43/2019:

regim fiscal aplicabil pentru luna iulie 2019– solutii de calcul si declarare, detalii aici >>>
regim fiscal aplicabil incepand cu luna august 2019;

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

    Regimul fiscal al avantajelor angajatilor acordate de terti. Obligatia platitorului (tertului) de calcul, retinere si declarare a taxelor. Regimul fiscal al tichetelor cadou acordate de terti
    Modificari aduse declaratiei 112
    Modificari privind regimul fiscal si declarativ al zilierilor
    Modificarea Codului Fiscal
    Aspecte practice privind concediile, detalii aici >>>
    Intrebari si raspunsuri

Seminarul National de Salarizare si Contributii explica totul si despre concediile medicale, o sursa continua de probleme pentru angajator

Care este baza de calcul a indemnizatiilor de concedii medicale?
Care sunt concediile medicale pentru care nu este necesara indeplinirea conditiei de stagiu de cotizare?
Ce putem face in situatia in care avem suspiciuni ca certificatul medical prezentat de salariat nu reflecta realitatea?
Cum se calculeaza indemnizatia de concediu medical pentru un salariat care are doua contracte de munca la acelasi angajator?
Cum se calculeaza indemnizatia de concediu medical pentru un salariat care are o parte din stagiul de cotizare in alta tara
(de exemplu, in Polonia)?

Veti descoperi raspunsul plus multe alte informatii importante la Seminarul National de Salarizare si Contributii >>>

de Isabela Alexe

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Sarbatorim 30 de ani de Rentrop&Straton! Primiti CADOUL nostru:

Vedeti AICI REDUCERILE>>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Aplicarea facilitatilor in sectorul constructiiIntrebare: O societate desfasoara activitate conform codului CAEN 4120 a Lucrari de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale. In anul 2019 societatea inregistreaza o cifra de afaceri de 5.083.954 lei, din care cifra de afaceri aferenta constructiilor este de 3.859.577 lei. In acest caz, in anul 2019 cifra de afaceri din constructii este inferioara pragului de 80% din cifra de afaceri (4.067.163 lei). In anul 2020, intrucat in anul precedent societatea nu a indeplinit conditiile, activitatea...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Obligatii privind stabilirea drepturilor salarialeIntrebare: O societate cu obiect de activitate Restaurante 5611, desfasoara activitatea in zile lucratoare si in weekend si salariatii primesc spor de weekend proportional cu perioada lucrata conform CIM. La intocmirea pontajului de catre administratorul restaurantului, exista situatia in care un salariat a efectuat doar 18 zile din numarul de zile lucratoare din luna respectiva, exemplu 21 zile lucratoare in acea luna. Administratorul restaurantului doreste sa plateasca salariu de baza intreg (salariu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<