Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Schimbari legislative MAJORE in domeniul salarizarii. Cum trebuie aplicate modificarile din 2019?

schimbari salarizare 2019OUG 43/2019concedii medicale
Anul 2019 a adus multe schimbari in zona legislativa, asa ca este momentul sa fiti la curent cu toate aceste modificari esentiale. Daca si dvs vreti sa stiti totul despre concediul pentru realizarea unei proceduri de fertilizare in vitro, facilitatile fiscale in sectorul constructiilor si modificari/clarificari aduse de OUG nr. 43/2019 inseamna ca este momentul sa participati la un eveniment dedicat acestor subiecte.

Este vorba despre Seminarul National de Salarizare si Contributii, organizat anual de Grupul romano-german Rentrop & Straton!


Tematica Seminarului National de Salarizare si Contributii

    Modificarile legislative din domeniul salarizarii si impactul acestora in politicile de stabilire a drepturilor salariale
    Regimul fiscal si declarativ al salariilor din domeniu constructiilor - O.U.G. nr. 43/2019:

  •     regim fiscal aplicabil pentru luna iulie 2019– solutii de calcul si declarare, detalii aici >>>
  •     regim fiscal aplicabil incepand cu luna august 2019;

    Regimul fiscal al avantajelor angajatilor acordate de terti. Obligatia platitorului (tertului) de calcul, retinere si declarare a taxelor. Regimul fiscal al tichetelor cadou acordate de terti
    Modificari aduse declaratiei 112
    Modificari privind regimul fiscal si declarativ al zilierilor
    Modificarea Codului Fiscal
    Aspecte practice privind concediile, detalii aici >>>
    Intrebari si raspunsuri



Seminarul National de Salarizare si Contributii explica totul si despre concediile medicale, o sursa continua de probleme pentru angajator

  1.     Care este baza de calcul a indemnizatiilor de concedii medicale?
  2.     Care sunt concediile medicale pentru care nu este necesara indeplinirea conditiei de stagiu de cotizare?
  3.     Ce putem face in situatia in care avem suspiciuni ca certificatul medical prezentat de salariat nu reflecta realitatea?
  4.     Cum se calculeaza indemnizatia de concediu medical pentru un salariat care are doua contracte de munca la acelasi angajator?
  5.     Cum se calculeaza indemnizatia de concediu medical pentru un salariat care are o parte din stagiul de cotizare in alta tara
  6.     (de exemplu, in Polonia)?


Veti descoperi raspunsul plus multe alte informatii importante la  Seminarul National de Salarizare si Contributii >>>





Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
schimbari salarizare 2019OUG 43/2019concedii medicale

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 19 Septembrie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Schimbari legislative MAJORE in domeniul salarizarii. Cum trebuie aplicate modificarile din 2019? Nota: 4.1 din 5 - 5 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pot Sa Primesc Indemnizatia De Crestere A Copilului?Intrebare: Buna ziua, am 22 de ani, in data de 4 februarie mi-am dat demisia de la locul de munca nestiind ca sunt insarcinata (am aflat pe 25 februarie). Am citit criteriile de acordare a indemnizatiei insa sunt nelamurita cu un lucru, eu cele 12 luni in ultimii 2 ani le am, pentru ca de la 18 ani tot lucrez, pot beneficia de insemnizatie? Banuiesc ca de prenatal nu.. mentionez ca sotul meu lucreaza, daca ajuta la ceva, dar eu nu mai lucrez, chiar nu am pe cine sa intreb. Multumesc!
 

Raspuns: Buna ziua, da.<br />Veti beneficia de concediu crestere copil, pentru ca ati spus ca indeplini... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]