LEGISLATIAMUNCII.RO » Salarizare » Contract de munca » Schimbari legislative MAJORE in domeniul salarizarii. Cum trebuie aplicate modificarile din 2019?

Schimbari legislative MAJORE in domeniul salarizarii. Cum trebuie aplicate modificarile din 2019?

Isabela Alexe19 Septembrie 2019

19 Septembrie 2019

Isabela Alexe

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Anul 2019 a adus multe schimbari in zona legislativa, asa ca este momentul sa fiti la curent cu toate aceste modificari esentiale. Daca si dvs vreti sa stiti totul despre concediul pentru realizarea unei proceduri de fertilizare in vitro, facilitatile fiscale in sectorul constructiilor si modificari/clarificari aduse de OUG nr. 43/2019 inseamna ca este momentul sa participati la un eveniment dedicat acestor subiecte.

Este vorba despre Seminarul National de Salarizare si Contributii, organizat anual de Grupul romano-german Rentrop & Straton!

Tematica Seminarului National de Salarizare si Contributii

Modificarile legislative din domeniul salarizarii si impactul acestora in politicile de stabilire a drepturilor salariale
Regimul fiscal si declarativ al salariilor din domeniu constructiilor - O.U.G. nr. 43/2019:

regim fiscal aplicabil pentru luna iulie 2019– solutii de calcul si declarare, detalii aici >>>
regim fiscal aplicabil incepand cu luna august 2019;

Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei

Vezi AICI detalii

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Dosarul personal al salariatului

Vezi AICI detalii

    Regimul fiscal al avantajelor angajatilor acordate de terti. Obligatia platitorului (tertului) de calcul, retinere si declarare a taxelor. Regimul fiscal al tichetelor cadou acordate de terti
    Modificari aduse declaratiei 112
    Modificari privind regimul fiscal si declarativ al zilierilor
    Modificarea Codului Fiscal
    Aspecte practice privind concediile, detalii aici >>>
    Intrebari si raspunsuri

Seminarul National de Salarizare si Contributii explica totul si despre concediile medicale, o sursa continua de probleme pentru angajator

Care este baza de calcul a indemnizatiilor de concedii medicale?
Care sunt concediile medicale pentru care nu este necesara indeplinirea conditiei de stagiu de cotizare?
Ce putem face in situatia in care avem suspiciuni ca certificatul medical prezentat de salariat nu reflecta realitatea?
Cum se calculeaza indemnizatia de concediu medical pentru un salariat care are doua contracte de munca la acelasi angajator?
Cum se calculeaza indemnizatia de concediu medical pentru un salariat care are o parte din stagiul de cotizare in alta tara
(de exemplu, in Polonia)?

Veti descoperi raspunsul plus multe alte informatii importante la Seminarul National de Salarizare si Contributii >>>

de Isabela Alexe

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?

Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:

incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
alegerea reprezentantilor salariatilor
conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Varsta de pensionare. Data incetare CIMIntrebare: Salariata nascuta in 23 iulie 1962, indeplineste conditiile de pensionare limita de varsta luna aceasta, octombrie 2024. Va rog, sa-mi spuneti, cu ce data trebuie sa incetez CIM, avand in vedere ca la femei varsta de pensionare este diferita?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Concediu de odihna in functie de vechimeIntrebare: Ma puteti ajuta cu o nelamurire privind acordarea zilelor concediu pt angajati, in functie de vechimea in munca? Este aceasta o posibilitate sau o obligativitate pentru angajatori? Vechimea in munca Durata minima a concediului de odihna normal (in zile lucratoare) pana la 5 ani 21 zile de la 5 la 10 ani 22 zile de la 10 la 15 ani 23 zile de la 15 la 20 ani 24 zile peste 20 ani 25 zile
vezi AICI raspunsul specialistilor <<