Studiu de caz: Acordarea indemnizatiei de maternitate in cazul obtinerii de venituri profesionale

Valabil la 30.08.2011

In ceea ce priveste acordarea indemnizatiei de maternitate, angajatorul va verifica daca sunt indeplinite conditiile aferente concediului de maternitate si daca sunt respectate drepturile salariatei in cauza. In acelasi timp, persoana in cauza trebuie sa isi reclame beneficiile pe care legea i le ofera de drept. Prin urmare, se va analiza si in ce masura poate obtine indemnizatie de maternitate o persoana care realizeaza venituri profesionale.

Asiguratii pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate in sistemul de asigurari sociale de sanatate sunt persoanele prevazute la art. 1 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate.

Astfel, asiguratii obligatoriu sunt prevazuti la art. 1 alin. (1), respectiv persoanele care:
- desfasoara activitati pe baza de contract individual de munca sau in baza raportului de serviciu, precum si orice alte activitati dependente;
- desfasoara activitati in functii elective sau sunt numite in cadrul autoritatii executive, legislative ori judecatoresti, pe durata mandatului, precum si membrii cooperatori dintr-o organizatie a cooperatiei mestesugaresti, ale caror drepturi si obligatii sunt asimilate, in conditiile prezentei legi, cu ale persoanelor prevazute la lit. A;
- beneficiaza de drepturi banesti lunare ce se suporta din bugetul asigurarilor pentru somaj, in conditiile legii.

La alin. (2) sunt prevazute persoanele care se pot asigura facultativ, respectiv:
- asociati, comanditari sau actionari;
- membri ai asociatiei familiale;
- autorizate sa desfasoare activitati independente.
- persoane care incheie un contract de asigurari sociale pentru concedii si indemnizatii pentru maternitate si concedii si indemnizatii pentru ingrijirea copilului bolnav, in conditiile in care au inceput stagiul de cotizare pana la data de 1 ianuarie 2006.

Astfel, persoanele care realizeaza venituri profesionale in sensul OUG 58/2010, respectiv venituri din drepturi de autor si drepturi conexe definite potrivit art. 7 alin. (1) pct. 131 din Legea 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, si/sau venituri rezultate din activitati profesionale desfasurate in baza contractelor/conventiilor incheiate potrivit Codului civil, precum si contractele civile si cele de colaborare incheiate in temeiul prevederilor art. 38 alin. (6) din Legea 96/2006 privind Statutul deputatilor si al senatorilor, republicata, cu modificarile ulterioare, respectiv art. 18 din Legea 53/1991 privind indemnizatiile si celelalte drepturi ale senatorilor si deputatilor, precum si salarizarea personalului din aparatul Parlamentului Romaniei, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, nu sunt prevazute printre persoanele asigurate obligatoriu sau facultativ pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate.

In consecinta, persoanele care realizeaza aceste venituri nu pot beneficia de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, cum este cazul concediului si indemnizatiei de maternitate.