Se reglementeaza formarea profesionala de la distanta

Ioana Pavel
Ioana Pavel
29 Mai 2020
29 Mai 2020
Ioana Pavel
Ioana Pavel
formare profesionalareglementare formare profesionalaformare profesionala de la distanta
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ministrul Muncii, Violeta Alexandru, a declarat recent ca regandirea abordarii programelor de formare este oportuna, urmand sa se reglementeze formarea profesionala de la distanta. Aceasta reglementare ar urma sa vizeze acele tipuri de programe de formare care se poate face inclusiv componenta de practica folosind tehnologia.
 
De asemenea, ministrul Violeta Alexandru a precizat ca vor fi luate masuri de tip legislatie secundara si chiar tertiara, precum emiterea unui ordin, privind posibilitatea derularii de programe de formare in mediul online, potrivit Agerpres.
 
"Este un subiect aparent conex, dar nu este deloc asa. Este un subiect care ma intereseaza cu prioritate. In mod evident, vedem si noi niste schimbari in piata muncii si vedem oportuna regandirea abordarii vizavi de programele de formare. Faptul ca vom crea cu ajutorul dumneavoastra acest cadru, vom norma modul in care se va putea face formare profesionala de la distanta pentru acele tipuri de programe de formare pentru care se poate face inclusiv componenta de practica folosind tehnologia. Nu este vorba doar de a face o infuzie de bani pentru plata salariilor, e vorba in acest moment si de a tine pasul cu schimbarile necesare in pregatirea salariatilor dupa ce aceasta perioada a trecut, cu privire la care in mod evident au reiesit niste nevoi de ajustare a pregatirii persoanelor care lucreaza in companii, respectiv angajarea altora cu noi stiluri, cu noi abilitati", a declarat Violeta Alexandru, in cadrul videoconferintei "VorbIMM despre: restartarea si flexibilizarea fortei de munca", citata de sursa amintita.
 
In plus, conform sursei citate, ar urma sa fie luata o decizie cu privire la acordarea unui grant, pentru companii, "in completarea acestei masuri de tip ordin de ministru pentru posibilitatea desfasurarii programelor de pregatire online, adica granturi pentru companii, ca ele sa-si selecteze furnizorii de formare profesionala si sa gestioneze dupa cum au nevoie toata procedura de pregatire profesionala". 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]