Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Studiu de caz: Conditiile de acordare a stimulentului de insertie

OUG 111/2010stimulentul de insertieconcediu crestere copil

Stimulentul de insertie se acorda persoanelor care se afla in concediu de crestere a copilului. Aceste prevederi includ insa mai multe puncte pe care angajatorul este obligat sa le cunoasca. In acelasi timp, si salariatul trebuie sa inteleaga care sunt drepturile care i se cuvin pentru a putea beneficia de acestea in situatiile in care angajatorul decide sa nu ii acorde anumite beneficii.

In acest sens, art. 7 alin. (1) din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, aprobata cu modificari de Legea 132/2011, mentioneaza ca persoanele care in perioada in care sunt indreptatite sa beneficieze de concediu crestere copil in varsta de pana la un an si indemnizatia lunara obtin venituri supuse impozitului inainte de implinirea de catre copil a varstei de un an, au dreptul la un stimulent insertie in cuantum lunar de 500 lei pentru perioada ramasa pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani.

Stimulentul de insertie se acorda si persoanelor beneficiare ale concediului pentru cresterea copilului cu handicap pana la implinirea de catre acesta a varstei de 3 ani, oricand, pe toata perioada. Persoana beneficiara ale concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, precum si de indemnizatie lunara nu beneficiaza de stimulentul de insertie. In cazul persoanelor care beneficiaza de indemnizatia lunara si solicita dreptul la stimulent de insertie, plata acestei indemnizatii se suspenda.

Conform art. 12 alin. (1) din Normele metodologice de aplicare a prevederilor OUG 111/2010, stimulentul de insertie prevazut la art. 7 alin. (1) din ordonanta de urgenta se acorda lunar persoanelor indreptatite care au optat pentru acordarea concediului pentru cresterea copilului si a indemnizatiei lunare prevazute la art. 2 alin. (1) lit. a) din ordonanta de urgenta, daca acestea realizeaza venituri supuse impozitului, inainte de implinirea de catre copil a varstei de un an.
Acordarea indemnizatiei pentru cresterea copilului sau, dupa caz, a stimulentului de insertie se face la cererea scrisa a persoanei indreptatite, ori de cate ori aceasta solicita, cu respectarea conditiilor prevazute de ordonanta de urgenta.

Daca persoana indreptatita, in perioada in care beneficiaza de stimulentul de insertie, doreste sa i se acorde concediul fara plata prevazut la art. 6 din ordonanta de urgenta, pe aceasta perioada, precum si la reluarea realizarii de venituri supuse impozitului, nu mai beneficiaza de stimulentul de insertie.
Art. 13 din acelasi act normativ prevede ca stimulentul de insertie se acorda pe baza de cerere, semnata de persoana indreptatita, insotita de dovada eliberata de angajator sau, dupa caz, de alte documente eliberate de autoritatile competente ori de declaratia pe propria raspundere din care sa rezulte ca aceasta realizeaza sau urmeaza sa realizeze venituri supuse impozitului.

In situatia stabilirii dreptului la stimulentul de insertie pentru persoana care beneficiaza de concediu crestere copil si indemnizatia lunara prevazuta la art. 2 alin. (1) lit. a) din ordonanta de urgenta, cererea de acordare va fi insotita numai de documentele prevazute la alin. (1). In situatia stabilirii dreptului la stimulentul de insertie pentru persoana care desi are dreptul nu solicita acordarea concediului pentru cresterea copilului si a indemnizatiei lunare prevazute la art. 2 alin. (1) lit. a) din ordonanta de urgenta, cererea este insotita de actele doveditoare necesare stabilirii acestui drept, dintre cele prevazute la art. 6.

Din dispozitiile art. 13 din normele metodologice, reiese ca stabilirea dreptului la stimulentul de insertie se poate realiza atat pentru persoana care beneficiaza de concediul pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an si indemnizatia lunara, dar si pentru cea care desi are dreptul nu solicita acordarea concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an si a indemnizatiei lunare aferente, pentru fiecare situatie, acele ce insotesc cererea de acordare a stimulentului fiind diferite.
Pentru situatia in care persoana indreptatita la stimulentul de insertie beneficiaza de concediu crestere copil in varsta de un an si la indemizatia lunara, legea nu stabileste conditia implinirii unui termen dupa care persoana indreptatita poate solicita stimulentul, ci doar a conditiei ca aceasta sa realizeze venituri supuse impozitului inainte de implinirea de catre copil a varstei de un an.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
OUG 111/2010stimulentul de insertieconcediu crestere copil

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 02 August 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Studiu de caz: Conditiile de acordare a stimulentului de insertie Nota: 3.45 din 5 - 10 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (7)


Elena marin
08-Feb-2019

Buna ziua!Voiam sa stiu si eu daca pe perioada concediului de risc maternal sa suspenda stimulentul de insertie.Va multumesc!

Andreea
06-Mar-2018

BUNA ZIUA.am si eu o intrebare va rog..beneficiez de stimulent si unde sunt angajata nu m-am prezentat toata luna lui Ianuarie la munca,asadar sunt trecuta neprezentata in declaratia pt financiar,nu prezint venit in acea luna dar sunt in continuare angajata..intrebarea este mai primesc stimulentul sau trebuie sa dau banii inapoi la stat?? VA MULTUMESC

Alina Popescu
14-Feb-2018

Buna ziua. Daca intru in medical pentru sarcina cu risc, se anuleaza stimulentul de insertie?

18-Feb-2013

Am si eu o intrebare avand in vedere ca sunt insarcinata si voi naste in curand. Daca eu nu lucrez iar sotul meu indeplineste conditiile de acordare atat a indemnizatiei cat si a stimulentului de insertie. Pentru a beneficia de acest stimulent de insertie trebuie ca mai intai sa opteze pentru indemnizatie si concediu, iar mai apoi sa renunte la acestea in favoarea stimulentului, sau poate depune odata cu dosarul pt stimulent o declaratie prin care nu doreste sa intre in concediu in favoarea stimulentului?

21-Sep-2012

Copilul meu face 2 ani in martie 2013. Cand a facut copilul 1 an m-am intors la munca si asftel beneficiez de stimulentul de insertie de 500 lei. Vreau sa-mi suspend contractul de munca si sa-mi infiintez un PFA persoana fizica autorizata inregistrata pe norma de venit. Voi mai beneficia in continuare de stimulentul de insertie cand voi avea PFA pana la implinirea copilului a varstei de 2 ani?

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensie Medicala Schizofrenie ParanoicaIntrebare: Buna ziua.Sotul meu a avut o pensie de boala psihica-schizofrenie pana in octombrie 2018.El are vechimea 11 ani pe cartea de munca.A avut gradul 2 sau 3 cu drept de lucru 4 ore.A vrut sa se angajeze legal pe 4 ore,dar angajatorul -s-a angajat di august pana in octombrie l-a angajat cu 8 ore.Nu a mai lucrat acolo in octombrie si si-a dat demisia.Cei de la casa de pensii l-au vazut pe calculator ca e angajat cu 8 ore si i-a taiat pensia din octombrie,trebuia angajat cu 4 ore.El acum nu mai primes
 

Raspuns: corectie revizuirea medicala... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]