Ce ar trebui sa stie angajatorii care isi promoveaza companiile pe retelele de socializare

Mara Dobrin
Mara Dobrin
27 Iunie 2017
27 Iunie 2017
Mara Dobrin
Mara Dobrin
promovare facebook
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Retelele de socializare au acaparat scena marketingului in ultimii ani si nu putini sunt angajatorii care isi promoveaza afacerea online.

In spatele fiecarei companii mici se afla un vis. Timp, efort si pasiune investite pentru a transforma acest vis in realitate. Acum mai trebuie doar sa va faceti cunoscuti. Cel mai simplu mod? Un cont pe o retea de socializare. Aici intervine Facebook.

Facebook a devenit din ce in ce mai important pentru proprietarii de companii mici – fie pentru a interactiona cu diferitele comunitati, a atrage noi clienti, a dezvolta si a extinde portofoliul de produse in urma unei decizii bine documentate, totul este acum posibil gratie retelei de socializare ce numara 1,9 miliarde de utilizatori activi in fiecare luna.

Fara indoiala, exista si riscuri, iar o buna intelegere a acestora este esentiala.

Specialistii Facebook va ofera cateva sfaturi pentru a va mentine pagina, profilul si afacerea in siguranta. E chiar simplu!

• Mai putini administratori: asigurati-va ca aveti reguli clare cu privire la numarul de persoane care va pot administra Pagina. Chiar daca mai multi administratori pot reprezenta o modalitate eficienta si comoda, riscul de Securitate creste odata cu numarul acestora.

• Responsabilitati bine definite: Asigurati-va ca fiecarui administrator i se atribuie rolul corect in functie de ceea ce necesita postul: Administrator, Editor, Moderator, Advertiser, sau Analist. Cautati "Roluri in Pagina" in Centrul de ajutor Facebook pentru detalii privind diferitele tipuri de acces acordate pentru fiecare rol.

• Atentie la schimbari: Asigurati-va ca retrageti rolul de administrator de Pagina unui angajat daca acesta paraseste afacerea dumneavoastra. Pentru a administra Roluri in Pagina, accesati Pagina de Facebook a afacerii dumneavoastra, apasati pe Setari si accesati Roluri in Pagina. Stergeti fostii angajati apasand pe X in dreptul numelor acestora, apoi apasati pe Salveaza modificarile.

• Fara conectari suspecte: Activati aprobarile de conectare pe orice conturi de Facebook - inclusiv ale angajatilor - care va pot administra pagina. Aprobarile de conectare sunt un mecanism de securitate prin care vi se cere sa introduceti un cod special atunci cand cineva incearca sa se conecteze la contul dumneavoastra de pe un dispozitiv nerecunoscut. Codul va fi trimis pe dispozitivul dumneavoastra mobil. Puteti activa aprobarile de conectare din setarile de securitate ale contului dumneavoastra

• Dispozitive mobile sigure, conturi la fel de sigure: Securizati-va dispozitivele mobile. Facebook se bazeaza pe telefoanele mobile pentru autentificare, ceea ce inseamna ca securizarea telefonului mobil este o parte importanta a mentinerii in siguranta si a contului si Paginii dumneavoastra de Facebook. Puteti sa va securizati dispozitivul mobil utilizand toate functiile de securitate disponibile pe telefon cum ar fi codurile, codurile PIN si parolele.


Sursa: Mediafax.biz


NOUTATI din Legislatia muncii

Concedierea pentru inaptitudine. Etape procedurale. Greseli frecvente:


Participati in data de 15 noiembrie la webinarul specializat sustinut de expertul prof. univ. dr. Raluca Dimitriu!

Temele care vor fi abordate la webinar
- Cine poate contesta fisa de aptitudine?
- Ce facem cu salariatul declarat „apt conditionat”?
- Cum se poate executa preavizul de catre salariatul declarat „inapt”?
- Diferenta dintre inaptitudine si invaliditate
- Diferenta dintre inaptitudine si necorespundere profesionala
- Etape procedurale. Greseli frecvente
- Practica judecatoreasca

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]