Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Propunere legislativa PE: Transferul drepturilor la pensie, la mutarea in alt stat UE

16 Aprilie 2014
16 Aprilie 2014
transfer pensiidrept la pensii uepensii in alt stat ue
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Conform anuntului Parlamentului European, persoanele care se vor muta in alt stat membru al UE isi vor putea transfera toate drepturile la pensie.

Aceasta masura face parte dintr-o propunere legislativa adoptata de Parlamentul European in data de 15 aprilie.

Conform sursei citate, legislaria actuala a UE prevede faptul ca lucratorii isi pastreaza drepturile statutorii la pensie in momentul in care se muta intr-un alt stat.

Directiva urmeaza sa fie aprobata formal de Consiliul de Ministri.

Cu toate acestea, nu exista prevederi referitoare la schemele suplimentare de pensii, fie acestea finantate sau co-finantate de angajatori.

Asadar, exista riscul ca aceste drepturi suplimentare sa se piarda in situatia in care perioada de munca nu este considerata a fi suficienta de catre statul UE in care persoana in cauza se muta.

"Textul aduce o imbunatatire reala a situatiei multor lucratori. Este un mare pas inainte pentru libertatea de miscare a lucratorilor si un implus dat Europei sociale", a declarat raportorul Ria Oomen-Ruijten (PPE, NL), notand faptul ca "o pensie buna este o necesitate, in contextul in care speranta de viata a europenilor a crescut".

Potrivit noii legislatii, perioada de subscriere, adica perioada de apartenenta activa la o schema de pensii, necesara pentru ca o persoana sa nu isi piarda drepturile la pensia suplimentara nu trebuie sa fie mai lunga de trei ani.

“Deputatii au inclus o clauza care prevede ca lucratorii transfrontalieri trebuie sa beneficieze de acelasi nivel de protectie conform noii directive, pe care statele membre trebuie sa o puna in aplicare in rastimp de patru ani”, este precizat in comunicatul de presa al PE-ului.

In cadrul comunicatului de presa publicat pe site-ul Parlamentului European, se noteaza faptul ca propunerea legislativa a fost depusa de Comisia Europeana in anul 2005 si apoi a fost revizuita in anul 2007. Prima lectura a Parlamentului a avut loc in 2007. Ulterior, propunerea a fost blocata de Consiliu timp de 6 ani, pe fondul divergentelor intre schemele de pensii ale statelor membre si a necesitatii unui vot in unanimitate.

"Intrarea in vigoare a Tratatului de la Lisabona a insemnat ca textul poate fi supus la un vot prin majoritate calificata, ceea ce a permis reluarea negocierilor si incheierea unui acord intre Parlament si statele membre, aprobat de deputati marti", se mai noteaza in cadrul comunicatului, pe site-ul Parlamentului European.


Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


     

     
    Important pentru HR!

    Raport GRATUIT

    Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
    Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

     
    LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
     
     
     
     


    Descarca ACUM
    Raportul GRATUIT
    “Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

    exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


     
    a
    Important pentru HR!
    Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
    Raport
    GRATUIT
    "Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
    [x]