Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

 

Codul muncii: Reincadrare - Decizie de concediere anulata

codul munciireincadrareconcediere
Reincadrare - Decizie de concediere anulata
Intrebare:

Cum poate fi reincadrat un salariat a carui concediere a fost anulata in instanta, daca locul de munca pe care l-a ocupat a fost desfiintat prin reorganizare, nu mai exista in fapt, concedierea fiind efectiva?

Raspuns:

In situatia in care locul de munca nu mai exista in fapt, se va proceda in felul urmator: salariatului i se vor achita cu titlu de despagubire, toate drepturile baneşti de care ar fi beneficiat daca ar fi continuat sa execute contractul de munca, potrivit hotararii instantei; salariatul va fi reintegrat pe postul desfiintat; se va emite o noua decizie de concediere in temeiul art. 65 din Codul muncii, cu data imediat ulterioara reintegrarii. In loc de preaviz (pentru ca salariatul nu poate lucra efectiv, postul neexistand) se va acorda o indemnizatie egala cu salariul de baza pe o luna (art. 78 alin. (1) din Contractul colectiv de munca incheiat la nivel national pe anii 2007-2010); in cartea de munca se va anula mentiunea privind concedierea initiala, care a fost defiintata prin hotarare judecatoreasca, iar cartea de munca se va inchide cu noua data.


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
codul munciireincadrareconcediere

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 28 Aprilie 2006
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Codul muncii: Reincadrare - Decizie de concediere anulata Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Incetare Concediu Crestere CopilIntrebare: Buna ziua, La inceputul lunii octombrie ar trebui să mă īntorc la muncă, fiind īn concediu creștere copil. Cum se procedează, avānd īn vedere că o să schimb locul de muncă, pentru a putea beneficia de stimulent pānă la vārsta de 3 ani. De exemplu cu data de 01.08 fac cererea de īncetare suspendare contract, și tot cu această dată fac cererea de demisie. Ar trebui să mi se emită decizia de īncetare cim tot cu data de 01.08
 

Raspuns: Buna ziua, intradevar ideal ar fi sa aveti continuitate (pentru vechimea in munca).<br />Daca ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!

Modele de Fise de Post actualizate in 2018
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]