Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Codul muncii: Reincadrare - Decizie de concediere anulata

28 Aprilie 2006
28 Aprilie 2006
codul munciireincadrareconcediere
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Reincadrare - Decizie de concediere anulata
Intrebare:

Cum poate fi reincadrat un salariat a carui concediere a fost anulata in instanta, daca locul de munca pe care l-a ocupat a fost desfiintat prin reorganizare, nu mai exista in fapt, concedierea fiind efectiva?

Raspuns:
Concedierea perfect legala

Concedierea perfect legala

Vreau acest produs →
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vreau acest produs →
Transparenta salariala Ghid practic pentru angajatori

Transparenta salariala Ghid practic pentru angajatori

Vreau acest produs →

In situatia in care locul de munca nu mai exista in fapt, se va proceda in felul urmator: salariatului i se vor achita cu titlu de despagubire, toate drepturile baneşti de care ar fi beneficiat daca ar fi continuat sa execute contractul de munca, potrivit hotararii instantei; salariatul va fi reintegrat pe postul desfiintat; se va emite o noua decizie de concediere, in temeiul art. 65 din Codul muncii, cu data imediat ulterioara reintegrarii. In loc de preaviz (pentru ca salariatul nu poate lucra efectiv, postul neexistand) se va acorda o indemnizatie egala cu salariul de baza pe o luna (art. 78 alin. (1) din Contractul colectiv de munca incheiat la nivel national pe anii 2007-2010); in cartea de munca se va anula mentiunea privind concedierea initiala, care a fost defiintata prin hotarare judecatoreasca, iar cartea de munca se va inchide cu noua data.

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: codul munciireincadrareconcediere
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Recrutare Inteligenta - Ghidul practic pentru HR


Descoperiti acum toate detaliile si beneficiile!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Incetare CIM in perioada de probaIntrebare: Un angajat este in perioada de proba conf. art. 31 alin. (1) din CM. Intre timp, s-a decis desfiintarea postului ocupat de angajat. Se poate notifica angajatul si poate incepe perioada de preaviz inainte de expirarea perioadei de proba?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
CM. Ziua neplatita. Stagiu de cotizare pentru alt CMIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns in ceea ce priveste calculul stagiului de cotizare pentru un CM. Avand in vdere ca pana in 18.05.2026, prima zi de CM nu se plateste, indiferent de nr medicalelor emise, cum se trece (calculeaza) ziua neplatita? Adica, mai clar, in programul SAGA, daca se da bifa la prima zi neplatita (in cazul unui CM din 2025 cu continuitate.pe cod 14) imi duce 1 zi ca lucrata (ceea ce nu e corect). Daca se diminueaza manual nr de zile acordare CM FNUASS, se calculeaza corect...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

CODUL MUNCII a fost modificat radical prin 7 acte normative noi si 24 de decizii!Spovedania angajatorului inainte de semnarea contractului de munca2. Cine elaboreaza regulamentul intern?Inregistrarea in registrul electronic si transmiterea registruluiITM-ul a fost luat cu asalt

ULTIMELE ARTICOLE

10 situatii in care poti cere despagubiri de la angajator. Ce drepturi ai ca salariat si cand poate fi obligata compania sa plateasca?O observatie importanta legata de sanctionarea abaterilor disciplinare. Ce ii este INTERZIS angajatorului?Procedura retinerii salariale pentru carburant. Baza legala + explicatiile specialistilorObligatia paradoxala a angajatorului la concedierea pentru necorespundere profesionalaCum scapati de un angajat care nu se integreaza in peisaj?
Mai multe articole despre codul muncii

ARTICOLE SIMILARE

Webinar de exceptie: Salarizare si ReviSal in 28 septembrie!Indemnizatia de detasare in Romania si in afara tarii. Aspecte unice ale detasarii transnationaleOUG 1/2010 privind stimulentele, adoptata de Camera DeputatilorLegea 76/2002 actualizata 2017 - Legea Somajului 2017Legea nr. 72/2022. MODEL de calcul corect pentru DIURNA externa, conform legii promulgate recent

ULTIMELE ARTICOLE

Detasarea transnationala in Romania, a unor salariati din UE - ce OBLIGATII are angajatorul roman?Criterii de acordare a tichetelor de masa - vechimea in munca poate fi unul sau este discriminatoriu?Sanctionarea concedierilor NELEGALE - cauzele de nulitate si despagubiri pentru salariatiDetasarea transnationala - CONDITII privind asigurarea hranei si tratamentul fiscalSalariatii aflati in detasare transnationala. Vor beneficia de zilele de sarbatoare legala din Romania?
Mai multe articole despre reincadrare

ARTICOLE SIMILARE

Concedierile nelegale. Ce RISCA angajatorii pentru concedierile abuzive?De ce scapa nepedepsit salariatul? Faptele care NU sunt considerate abateri disciplinareCand angajatorul NU are nicio obligatie?3 solutii de criza pentru reducerea costurilorRevisal. Procedura de obtinere a parolei

ULTIMELE ARTICOLE

Obligatiile angajatorului la incetarea contractului de munca: ghid complet pentru companii si departamente HRSinteza saptamanii: salariul minim majorat la 1 iulie, ce obligatii au deja angajatorii vizavi de transparenta salariala si cum decurge procesul de recrutare a strainilor, dupa OUG 32/2026Folosesti inteligenta artificiala? Din 2 august 2026 apar obligatii noi prin AI ActSinteza saptamanii: incetarea CIM la 65 de ani in lipsa stagiului de cotizare, drepturile salariatului concediat abuziv si totul despre transparenta salariala si diferentele de remunerare10 mituri despre CONCEDIERE care ii induc in eroare pe salariati
Mai multe articole despre concediere

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor. Evitati cele mai costisitoare greseli! » Detalii Click Aici « NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici « TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]