Orice persoana fizica autoriza (PFA) ar trebui sa fie familiarizata cu faptul ca atat timp cat au avut venituri in 2016 peste un anumit plafon, trebuia sa depuna formularul 600, pana la data de 31 ianuarie 2017.
Asadar, toti cei care au realizat venituri din activitati independente si profesii libere trebuia sa declara acest fapt, altfel Agentia Nationala de Administrare Fiscala (ANAF) va stabili din oficiu contributiile acestor persoane (CAS).
Aceasta procedura de stabilire a contributiilor PFA a fost recent publicata in Monitorul Oficial, asa ca masurile se pot aplica deja, conform Ordinului nr. 648/2017.
Care sunt PFA-urile care ar trebui sa depuna aceasta declaratie?
Este vorba de acele persoane fizice care au obtinut venituri din activitatile mentionate mai sus, in decursul anului trecut si au avut un venit mai mare de 35% din salariul mediu brut si care nu sunt scutite de plata asigurarilor CAS. Acestia au calitatea de contribuabili, in ceea ce priveste sistemul de pensii.
Asadar, aceste persoane erau obligate sa depuna pana pe data de 31 ianuarie o declaratie in acest sens, mai exact formularul 600, pentru a li se putea calcula contributia pentru pensii.
Iata cine trebuie sa depuna formularul 600:
- acele persoane cu statut de PFA care desfasoara activitati economice
- cei care care castiga venituri din profesii libere
- acele persoane care realizeaza venituri din drepturi de proprietate intelectuala, etc
In acest context, cei care au PFA-uri trebuie sa tina cont de faptul ca baza de calcul pentru CAS nu trebuie sa fie sub 35% din salariul mediu brut utilizat, dar nici mai mare de echivalentul a de 5 ori salariul mediu brut, care se utilizeaza pentru crearea bugetului contributilor sociale de stat.
ATENTIE! Pana acum, salariul mediu brut este de 2.681 de lei, asa ca baza de calcul nu poate fi mai mica de 938,35 lei, dar nici nu poate depasi suma de 13.405 lei.
PFA-urile care au avut venituri sub suma de 938 de lei nu trebuie sa depuna formularul 600.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Concediu de maternitate. Lipsa stagiului de cotizareIntrebare: O salariata, angajata din mai 2024 a adus in luna octombrie concediu medical de maternitate (initial, prenatal). Anterior lunii mai 2024 nu a mai lucrat in alta parte, prin urmare nu are stagiu de cotizare de 6 luni din ultimele 12. Cum trebuie sa procedeze angajatorul in acest caz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Reintegrare salariat la alt angajator. Incetare CIM la angajatorul curentIntrebare: Va rog sa imi mentionati care este procedura in urmatoarea speta: Daca un salariat angajat anul trecut imi aduce o hotararea judecatoreasca - prin care acesta se va reintegra in vechea firma de unde a plecat, cum procedez cu el. Este obligat sa isi respecte termenul de preaviz de 45 zile - avand functie de conducere? In cate zile de la depunerea hotararii la societate sunt obligata sa incetez contractul de munca si cu ce art din Codul muncii se inceteaza ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<