CCM-uri la nivel de ramura aplicabile in prezent

Legea 40/2011CCMramura
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Conform art. II alin. (2) din Legea 40/2011 , contractele colective de munca (CCM) in aplicare la data intrarii in vigoare a acestei legi isi produc efectele pana la data expirarii termenului pentru care au fost incheiate.

Contractele colective de munca (CCM) la nivel de ramura puteau fi incheiate pe o durata determinata de minimum 12 luni iar partile puteau conveni prelungirea aplicarii in continuare a acestora in conditiile in care au fost incheiate sau in alte conditii.

Acordul partilor la prelungirea contractului colectiv de munca putea fi exprimat in mod expres dar si in mod tacit. Prelungirea tacita intervenea atunci cand partile intr-un anumit termen prevazut in contract nu il denuntau, iar potrivit prevederilor contractului, efectele acestuia se prelungeau inca o anumita perioada, de asemenea mentionata in contract.

Contractele colective de munca (CCM) incheiate la nivel de ramura si actele aditionale care materializau acordul expres al partilor de prelungire se publicau in Monitorul Oficial , partea a V-a. In cazul acordului exprimat in mod tacit, prin nedenuntare, contractele colective astfel prelungite nu se mai publicau in Monitorul Oficial.

De aceea, nu va putem furniza o lista a tuturor contractele colective de munca (CCM) aplicabile in prezent la nivel de ramura.

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Legea 40/2011CCMramura

Data aparitiei: 10 Iunie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

CCM-uri la nivel de ramura aplicabile in prezent Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]