Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Reducerea accidentelor la locul de munca: alunecari, impiedicari si caderi

04 Mai 2011
04 Mai 2011
eliminarea risculuialunecariimpiedicarimunca de birou
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Alunecarile, impiedicarile si caderile reprezinta cele mai frecvente cauze ale accidentelor in toate sectoarele, de la productia grea la munca de birou. Insa pot fi luate masuri simple pentru a reduce riscul vatamarii. Acolo unde este posibil, obiectivul trebuie sa fie eliminarea riscului de la sursa; de exemplu, prin nivelarea suprafetelor denivelate ale podelelor. Urmatoarea optiune preferata este substitutia; de exemplu, folosind o metoda alternativa de curatare a podelei, urmata de delimitare (prin folosirea de bariere pentru a preveni patrunderea lucratorilor pe podelele ude). Ultima masura este protectia; de exemplu, purtarea de incaltaminte cu talpa antiderapanta. Echipamentul individual de protectie ar trebui folosit dupa aplicarea tuturor masurilor colective de protectie si tehnice.

Prevenirea eficienta

* O intretinere buna - pastrati mediul de lucru curat si ordonat, cu podeaua si caile de acces libere, fara obstacole. Aruncati gunoiul in mod regulat pentru a nu se acumula.

* Curatenia si intretinerea - gunoiul trebuie aruncat in mod regulat, iar zonele de lucru trebuie pastrate libere. Metodele si echipamentele de curatenie trebuie sa fie adecvate pentru suprafata care va fi tratata.

* Iluminatul - asigurati niveluri bune de iluminare, lumini de pozitie pentru a asigura iluminarea uniforma a intregii podele si vizibilitatea clara a tuturor posibilelor pericole, piedici si scurgeri.

* Podelele trebuie sa fie verificate in mod regulat pentru identificarea degradarilor, si la nevoie se realizeaza intretinerea acestora. Printre posibilele pericole se numara gaurile, crapaturile si mochetele si presurile nefixate. Suprafata podelelor trebuie sa fie corespunzatoare pentru desfasurarea activitatii; de exemplu, este posibil ca aceasta sa trebuiasca sa fie rezistenta la uleiuri si la substantele chimice folosite in procesele de productie. Acoperirea sau tratarea chimica a podelelor existente poate imbunatati proprietatile antiderapante ale acestora.

* Scarile - balustradele, presurile antiderapante pe scari, vizibilitatea buna si marcajele antiderapante aplicate pe marginile frontale ale scarilor si o iluminare buna, toate acestea pot ajuta la prevenirea alunecarilor si a impiedicarilor pe scari.

* Scurgerile - curatati imediat lichidele varsate folosind o metoda corespunzatoare de curatare. Utilizati indicatoare de avertizare acolo unde podeaua este uda si stabiliti cai alternative.

* Piedici - acolo unde este posibil, indepartati-le. Daca acest lucru nu este posibil, trebuie sa folositi bariere si etichete de avertizare corespunzatoare.

* Cabluri trenante - amplasati echipamentul astfel incat cablurile sa nu se intersecteze cu caile de circulatie. Folositi mantale pentru cabluri pentru a fixa in siguranta cablurile de suprafata podelei.

* Incaltaminte - lucratorii au nevoie de incaltaminte corespunzatoare. Ţineti cont de felul muncii, suprafata podelei, starea generala a podelei si proprietatile antiderapante ale talpilor.

* Locurile de munca din exterior trebuie sa fie aranjate in asa fel incat riscurile sa fie minimizate; de exemplu, prin aplicarea unor masuri pentru antiderapare in conditii de inghet si asigurarea unei incaltaminte corespunzatoare.

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]