Atentie: Fisa Postului devine obligatorie de la 1 mai pentru fiecare angajat!

Stiati ca de la 1 mai sunteti obligat sa intocmiti fisa postului pentru fiecare din angajatii dvs.?

DA! Fisa postului reprezinta un document obligatoriu, conform Codului Muncii 2011. De aceea, in mod categoric, NU neglijati fisele de post ale angajatilor dvs.!

.....101 Fise de Post, pentru Detalii Click Aici

Foarte multe persoane ne intreaba in aceste zile daca "Este leg al ca in fisa postului sa se inscrie o formula generala, gen “Raspunde de intocmirea corecta a tuturor dispozitiilor primite de la superiorii ierarhici”?

Raspunsul este Nu, in nici un caz!

Nu puteti mentiona, la atributiile postului, doar o formula de tipul "Raspunde de intocmirea corecta a tuturor dispozitiilor pe care le primeste de la conducerea executiva a societatii." Este obligatorie detalierea (precizarea) atributiilor, a sarcinilor si a responsabilitatilor postului.

Mai multe detalii in legatura cu solutii la astfel de probleme puteti gasi doar in 101 Modele de FISE DE POST!

Intre post si felul muncii exista o relatie directa, fisa postului fiind un document anexa la contractul individual de munca, prin care se definesc principalele sarcini ce caracterizeaza munca salariatului!

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Un document foarte important, asadar, aceasta fisa postului. Iata, mai jos, tot ce trebuie sa stiti despre fisele de post din firma dvs., pentru a evita necazuri majore cu propriii angajati si, desigur, cu inspectorii ITM.

Fisa postului este un document care precizeaza:

- sarcinile si responsabilitatile ce ii revin titularului postului

- conditiile de lucru

- rezultatele asteptate

- modalitatea de recompensare

- relatiile postului cu altele din cadrul firmei

Este un document asumat si semnat de salariat la angajare si care se anexeaza contractului individual de munca.

Evitati sa platiti o amenda intre 1.500 si 2.500 de lei!

Amenda aceasta se aplica daca denumirile posturilor din fisele de post nu se regasesc in COR (art. 15 din Legea 76/2002). Iata, asadar, ca lucrurile se complica: nu numai ca trebuie sa aveti fise ale postului pentru fiecare post din firma, aceste fise trebuie sa fie si corect intocmite!

Problema este ca o fisa a postului bine intocmita este foarte greu de gasit. Nu exista o sursa sau un model unic pentru o anumita fisa postului, ceea ce duce la multe confuzii legate de denumire, continut etc. Circula tot felul de variante si modele. Unele dintre ele de-a dreptul periculoase pentru firma dvs.! De ce sa riscati?

Va oferim 101 modele de fise ale postului gata redactate, grupate intr-o lucrare de exceptie: 101 modele de FISE DE POST

....citeste detalii Aici

de Legislatia Muncii