Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Atentie: Fisa Postului devine obligatorie de la 1 mai pentru fiecare angajat!

fisa de postfise de postfisa postului

Stiati ca de la 1 mai sunteti obligat sa intocmiti fisa postului pentru fiecare din angajatii dvs.?

DA! Fisa postului reprezinta un document obligatoriu, conform Codului Muncii 2011. De aceea, in mod categoric, NU neglijati fisele de post ale angajatilor dvs.!

.....101 Fise de Post, pentru Detalii Click Aici

Foarte multe persoane ne intreaba in aceste zile daca "Este leg al ca in fisa postului sa se inscrie o formula generala, gen Raspunde de intocmirea corecta a tuturor dispozitiilor primite de la superiorii ierarhici?

Raspunsul este Nu, in nici un caz!

Nu puteti mentiona, la atributiile postului, doar o formula de tipul "Raspunde de intocmirea corecta a tuturor dispozitiilor pe care le primeste de la conducerea executiva a societatii." Este obligatorie detalierea (precizarea) atributiilor, a sarcinilor si a responsabilitatilor postului.

Mai multe detalii in legatura cu solutii la astfel de probleme puteti gasi doar in 101 Modele de FISE DE POST!

Intre post si felul muncii exista o relatie directa, fisa postului fiind un document anexa la contractul individual de munca, prin care se definesc principalele sarcini ce caracterizeaza munca salariatului!

Un document foarte important, asadar, aceasta fisa postului. Iata, mai jos, tot ce trebuie sa stiti despre fisele de post din firma dvs., pentru a evita necazuri majore cu propriii angajati si, desigur, cu inspectorii ITM.

Fisa postului este un document care precizeaza:

- sarcinile si responsabilitatile ce ii revin titularului postului

- conditiile de lucru

- rezultatele asteptate

- modalitatea de recompensare

- relatiile postului cu altele din cadrul firmei

Este un document asumat si semnat de salariat la angajare si care se anexeaza contractului individual de munca.

Evitati sa platiti o amenda intre 1.500 si 2.500 de lei!

Amenda aceasta se aplica daca denumirile posturilor din fisele de post nu se regasesc in COR (art. 15 din Legea 76/2002). Iata, asadar, ca lucrurile se complica: nu numai ca trebuie sa aveti fise ale postului pentru fiecare post din firma, aceste fise trebuie sa fie si corect intocmite!

Problema este ca o fisa a postului bine intocmita este foarte greu de gasit. Nu exista o sursa sau un model unic pentru o anumita fisa postului, ceea ce duce la multe confuzii legate de denumire, continut etc. Circula tot felul de variante si modele. Unele dintre ele de-a dreptul periculoase pentru firma dvs.! De ce sa riscati?

Va oferim 101 modele de fise ale postului gata redactate, grupate intr-o lucrare de exceptie: 101 modele de FISE DE POST

....citeste detalii Aici


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
fisa de postfise de postfisa postului

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 29 Aprilie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Atentie: Fisa Postului devine obligatorie de la 1 mai pentru fiecare angajat! Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
n Ct Timp După Ce Depui Actele Ești CoasiguratIntrebare: Bună, soțul ma trecut la el ca și coasigurat. După ct timp sunt coasigurata. Pot merge la analize de exemplu sunt asigurata. Mulțumesc
 

Raspuns: De la data depunerii primei declaratii D112, adica dupa data de 25 a lunii urmatoare de la data.anga... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

Regulamentul intern 2019: Cum se intocmeste, cine il realizeaza, in ce conditii se poate modifica?Cele doua motive pentru care nu ar trebui sa neglijam evaluarea salariatilorFISA DE POST pentru manager de securitate 2019FISA DE POST masinist la masini pentru terasamenteFisa postului Administrator bloc

ULTIMELE ARTICOLE

Fisa POSTULUI pentru un Manager Proiect Informatic - cod COR 251206Fisa postului pentru un reprezentant tehnic in 2019 - cod COR 332201Fisa postului pentru psiholog, in 2019Un formular pe zi de la PortalFormulare.ro: fisa postului pentru agent de interventie paza si ordineFisa postului pentru designer grafica
Mai multe articole despre fisa de post

ARTICOLE SIMILARE

Fisa de post poate fi modificata unilateral de catre angajator? Angajatului nu i se cere acordul?6 adevaruri universal valabile pentru orice echipa de lucruCe trebuie sa stie orice angajator despre fisele de post202 Modele FISE DE POST pentru controale fara amenzi!Atentie: Fisa Postului devine obligatorie de la 1 mai pentru fiecare angajat!

ULTIMELE ARTICOLE

Avansarea in functie 2019. Procedura, etape si conditii necesareModele de FISE DE POST, actualizate conform GDPR. Asa deveniti experti!Fisa de post 2019. Ce trebuie sa contina in mod OBLIGATORIU?138 de programe de formare profesionala in martie 2019. In ce domenii se pot specializa romaniiFisa de post director adjunct societate comerciala
Mai multe articole despre fise de post
Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple
Descarcati GRATUIT raportul special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"
 

 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]