Conditii pentru ca o persoana sa beneficieze de asigurari de sanatate

Mara Dobrin08 Decembrie 2016

08 Decembrie 2016

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Vom specifica inca de la inceput ca indeplinirea stagiului minim de cotizare este conditia pentru ca o persoana sa beneficieze de asigurari de sanatate.

Iata ce se intreba un angajator in cadrul site-ului PortalCodulMuncii.ro: "O persoana angajata in munca si cu o vechime totala de 4 luni, are dreptul la servicii medicale? I se elibereaza adeverinta pentru medic?"

In primul rand, vom mentiona ca stagiul minim de cotizare pentru acordarea drepturilor la serviciile medicale este de o luna realizata in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical.

Transparenta salariala Modele editabile - Procedura interna - Criterii - Grile - Decizii - Comunicari - Rapoarte

Vreau acest produs →

Concedierea perfect legala

Vreau acest produs →

Transparenta salariala Ghid practic pentru angajatori

Vreau acest produs →

Se considera o luna de stagiu de cotizare realizat in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical situatia in care sunt realizate cel putin 22 de zile de stagiu de cotizare.

Stagiul minim de cotizare se constituie si din insumarea perioadelor pentru care s-a achitat contributia pentru concedii si indemnizatii de catre angajator sau, dupa caz, de catre asigurat, respectiv de catre fondul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale sau bugetul asigurarilor pentru somaj.

Astfel, se considera stagiu de cotizare si situatia in care, prin insumarea perioadelor ce constituie stagiul de cotizare din ultimele 12 luni anterioare producerii riscului rezulta un numar de 22 de zile de stagiu de cotizare.

ATENTIE: In cazul urgentelor medico-chirurgicale, tuberculozei, bolilor infectocontagioase din grupa A, neoplaziilor si SIDA, dreptul la concediu si indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca NU este conditionat de realizarea stagiului de cotizare.

Asadar, vom incheia mentionand ca salariatul cu o vechime de 4 luni indeplineste conditiile stagiului minim de cotizare si beneficiaza de asigurari sociale de sanatate. In adeverinta de salariat va fi mentionata data angajarii.

Citeste mai multe pe PortalCodulMuncii

de Mara Dobrin

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Recrutare Inteligenta - Ghidul practic pentru HR

Descoperiti acum toate detaliile si beneficiile!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Copii dintr-o casatorie anterioara. Deducerea personala suplimentaraIntrebare: In cazul unei salariate care are doi copii minori dintr-o casatorie anterioara, se recasatoreste intre timp si ar vrea sa beneficieze de deducerea suplimentara la noul angajator. Poate in acest caz sa beneficieze de deducerea suplimentara si daca da, care sunt documentele pe care trebuie sa le prezinte noulu angajator?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Clauza de mobilitate pentru salariatii din constructiiIntrebare: Societate in domeniul constructiilor, are angajati inregistrati mobili. Pana la aceasta data, nu am stabilit clauza de mobilitate pt acesti salariati mobili, respectiv plata unei sume suplimentare de bani. Angajatorul este obligat sa incheie un act aditional prin care sa li se stabileasca suplimentar sume de bani, sume care pot fi scutite de taxe conform celor doua criterii (57,5lei/zi si 33% din salariu) ? Ce acte trebuie sa incheiem pentru a dovedi caracterul mobil, sunt suficiente Contractele...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Asigurare de sanatate
Stagiul minim de cotizare

ARTICOLE SIMILARE

Proiect de Lege: Reglementarea raporturilor de munca ale zilierilor Vizita salariatilor in strainatate, la compania mama. Ce documente SSM sunt necesare pentru acoperire, in caz de accident?Pensionar cu venituri din dividende -plata contributiilor - oct. '06 Asigurarea internationala de sanatate, deductibila fiscal in limita a 400 de euro/an Exercitarea unor activitati cu caracter ocazional. Conditii si proceduri

ULTIMELE ARTICOLE

Conditii coasigurati in 2025. Poate fi coasigurat cineva care nu obtine venituri, dar detine un teren?Acordarea drepturilor in mod diferentiat - constituie discriminare? Atentie la HG 970/2023!Concediu fara plata. Cand se va pierde calitatea de asigurat in sistemul de sanatate?Discriminare la locul de munca. Spete utile oricarui angajator Calcul salariu constructii. Studii de caz utile oricarui angajator din constructii

Mai multe articole despre asigurare de sanatate

ARTICOLE SIMILARE

Legea 263/2010 [Valabila 2023] | Legea pensiilor 2023 De ce este important sa solicitati din timp pensia pentru limita de varsta?CNPP anunta posibilitatea pensionarii mai rapide, conform noilor reguli Procedura de pensionare simplificata. Etapele de urmat si documentele necesare Modele documente pentru Dosarul de pensionare

ULTIMELE ARTICOLE

Sinteza saptamanii: incetarea CIM la 65 de ani in lipsa stagiului de cotizare, drepturile salariatului concediat abuziv si totul despre transparenta salariala si diferentele de remunerare Poate inceta CIM la implinirea varstei de 65 de ani daca lipsesc dovezile privind stagiul de cotizare?Instruirea SSM la continuarea activitatii dupa pensionare - reglementari cheie Legea pensiilor. Stagiul de cotizare versus stagiul constributiv STUDIU: Romanii nu doresc sa lucreze dupa pensionare, doar 1,7% dintre pensionari muncesc

Mai multe articole despre stagiul minim de cotizare