Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Salariul mentionat in adeverinta de VECHIME. Ce trebuie sa stie angajatorii?

vechime in muncaadeverinta vechime in muncasalariu adeverinta vechime in munca
Va reamintim ca vechimea in munca este atestata prin intermediul adeverintei de vechime in munca incepand din data de 1 ianuarie 2011, data cand a incetat emiterea carnetelor de munca.


Reguli generale de care tinem cont in privinta adeverintei de vechime in munca 2019:

1. Angajatorii sunt obligati sa infiinteze si sa transmita catre inspectoratul teritorial de munca registrul general de evidenta a salariatilor.

...citeste mai multe despre atestarea vechimii in munca aici >>>


"Ref. adeverinta intocmita cu ocazia incetarii contractului de munca, pentru perioadele cand salariatul s-a aflat in concediu medical salariul a fost mai mic fata de salariul de baza brut. Care dintre valori se trece in adeverinta? Salariul brut lunar sau salariul diminuat urmare concediului medical?"



Conform art. 7 alin. (5) din HG 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, la incetarea activitatii salariatului, angajatorii au obligatia sa ii elibereze acestuia o adeverinta care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca si in specialitate, precum si un extras din registru.


IMPORTANT:

Astfel, in adeverinta se mentioneaza salariul nu si indemnizatia de incapacitate temporara de munca.


Salariul mentionat in adeverinta este salariul de baza brut mentionat in contractul individual de munca si inregistrat in registrul general de evidenta a salariatilor.

Un articol realizat de expertii de la PortalCodulMuncii


MODEL de adeverinta de vechime 2019, iata cum trebuie sa arate >>>



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
vechime in muncaadeverinta vechime in muncasalariu adeverinta vechime in munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 16 Septembrie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Salariul mentionat in adeverinta de VECHIME. Ce trebuie sa stie angajatorii? Nota: 3.79 din 5 - 12 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Varsta De Pensionare Femei 3 CopiiIntrebare: Daca sunt angajata din iulie 1990, cu 3 copii (deci 3 ani de maternitate), la ce varsta as putea iesi la pensie fara sa fiu penalizata? Mentionez ca am urmat si cursuri universitare dupa liceu? Se adauga la vechime anii de studentie? Dar anii de maternitate?
 

Raspuns: februarie 1967... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]