Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Negocierea colectiva este obligatorie la nivel de unitate? Exista exceptii?

contract colectiv de muncaclauze contract colectiv de muncanegocierea contractului colectiv de muncanegociere contract colectiv de munca


Conform dispozitiilor art. 129 alin. (1) din Legea 62/2011 a dialogului social, negocierea colectiva este obligatorie la nivel de unitate, cu exceptia cazului in care unitatea are mai putin de 21 de angajati.

Astfel, orice unitate care are mai mult de 20 de angajati are obligatia negocierii CIM


CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA. Ghid practic


Cum se efectueaza negocierea contractului colectiv de munca in cazul in care in unitate nu exista sindicate reprezentative?

Conform PortalCodulMuncii, daca exista un sindicat constituit la nivel de unitate, afiliat la o federatie sindicala reprezentativa in sectorul de activitate din care face parte unitatea, negocierea se face de catre reprezentantii federatiei sindicale, la solicitarea si in baza mandatului sindicatului, impreuna cu reprezentantii alesi ai angajatilor.

Evident, daca exista un sincat neafiliat la o federatie sindicala reprezentativa in sectorul de activitate din care face parte unitatea sau nu exista niciun sindicat, atunci negocierea se efectueaza doar de catre reprezentantii angajatilor.

CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA. Ghid practic

Ce efecte produc clauzele contractelor colective de munca:


a) pentru toti angajatii din unitate, in cazul contractelor colective de munca incheiate la acest nivel;
b) pentru toti angajatii incadrati in unitatile care fac parte din grupul de unitati pentru care s-a incheiat contractul colectiv de munca;
c) pentru toti angajatii incadrati in unitatile din sectorul de activitate pentru care s-a incheiat contractul colectiv de munca si care fac parte din organizatiile patronale semnatare ale contractului.

De asemenea, tinem cont de faptul ca durata negocierii colective nu poate depasi 60 de zile si are ca obiect, cel putin: salariile, durata timpului de lucru, programul de lucru si conditiile de munca, informeaza PortalCodulMuncii.ro.


CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA. Ghid practic


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
contract colectiv de muncaclauze contract colectiv de muncanegocierea contractului colectiv de muncanegociere contract colectiv de munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 20 Ianuarie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Negocierea colectiva este obligatorie la nivel de unitate? Exista exceptii? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Varsta Si Vechimea Pentru Pensia Anticipata PartialaIntrebare: Ma numesc Birceanu Mariana si sunt nascuta in 17 iulie 1962 . As dori sa stiu la ce varsta si de ce vechime am nevoie pentru pensia anticipata partiala . De asemenea , as vrea sa stiu daca perioada de 9 luni de somaj ,urmata se 1 an de salarii compensatorii si alte cateva luni de asistenta sociala se considera vechime in munca . Mentionez ca am beneficiat de toate acestea in perioada martie 1999 -aprilie 2001 , ca urmare a desponibilizarii pe baza ordonantei . Va multumesc !
 

Raspuns: Va puteti pensiona anticipatat partial dupa anul 2019 luna Octombrie la virsta de 57 ani si 3 luni d... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]