Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Costul orar al fortei de munca a crescut in trimestrul I din 2019. La ce valoare a ajuns?

cost orar forta de munca 2019majorare cost orar forta de muncaforta de munca 2019
Vesti bune pentru romani, in contextul in care costul orar al fortei de munca in forma ajustata a inregistrat o rata de crestere de 4,16% in primul trimestru al acestui an fata de trimestrul precedent si de 16,35% fata de acelasi trimestru al anului anterior.


Comparativ cu trimestrul IV 2018, cea mai semnificativa crestere a costului orar cu forta de munca s-a inregistrat in invatamant (25,58%), ca urmare a aplicarii prevederilor legale si a vacantei scolare si, in consecinta, a diminuarii timpului efectiv lucrat, mentioneaza
informatiile oferite de Institutul National de Statistica (INS).


Cresteri importante au fost observate si in constructii (11,01%), spectacole, culturale si recreative (9,36%), hoteluri si restaurante (9,04%).


 In ce domenii s-au remarcat scaderi ale orei de munca?


Cele mai accentuate scaderi ale costului orar al fortei de munca au avut loc in productia si furnizarea de energie electrica si termica, gaze, apa calda si aer conditionat (-6,97%) si in transport si depozitare (-3,60%). Fata de trimestrul anterior, cresterea componentei cheltuielilor directe (salariale) cu forta de munca a fost de 4,23%, iar cea a cheltuielilor indirecte (non-salariale) de 1,40%.

Fata de trimestrul I 2018, costul orar al fortei de munca a crescut in toate activitatile economice. Cele mai mari cresteri s-au regasit in activitatile de invatamant (32,51%), respectiv sanatate si asistenta sociala (25,83%), ca efect al aplicarii prevederilor legale. Aceste activitati au fost urmate de cele de spectacole, culturale si recreative (20,97%), constructii (18,58%), respectiv industria extractiva (18,22%).

Cresterea cea mai mica a costului orar al fortei de munca s-a inregistrat in tranzactii imobiliare (5,15%). Avansul pentru componenta cheltuielilor directe (salariale) cu forta de munca a fost de 16,43%, iar pentru componenta cheltuielilor indirecte (non-salariale) de 13,41%.

Indicele trimestrial al costului orar al fortei de munca este un indicator pe termen scurt care permite evaluarea tendintelor costurilor orare suportate de angajator cu forta de munca salariata.


Sursa: INS





Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
cost orar forta de munca 2019majorare cost orar forta de muncaforta de munca 2019

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 04 Iunie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Costul orar al fortei de munca a crescut in trimestrul I din 2019. La ce valoare a ajuns? Nota: 2.5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cumul Salariu Functionar Public Cu Pensie Pentru Limita De VarstaIntrebare: Revin cu intrebarea legata de cumul pensie cu salariu deoarece nu imi este foarte clar raspunsul: Avand in vedere alin. (3) din legea 188/1999 modificata si completata cu legea 156/2018 conform caruia un functionar public poate fi mentinut in aceeasi functie publica maxim 3 ani cu acordul conducatorului institutiei publice peste varsta standard de pensionare as dori sa stiu daca in aceasta situatie functionarul public poate cumula pensia cu salariul. Cererea de prelungire a fost aprobata as
 

Raspuns: Doamna, din intelesul Legii 156 din 2018, reiese doar o prelungire a raportului de munca cu inca 3 a... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]