LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Timpul de munca » Costul orar al fortei de munca a crescut in trimestrul I din 2019. La ce valoare a ajuns?

Costul orar al fortei de munca a crescut in trimestrul I din 2019. La ce valoare a ajuns?

Mara Dobrin04 Iunie 2019

04 Iunie 2019

Mara Dobrin

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Vesti bune pentru romani, in contextul in care costul orar al fortei de munca in forma ajustata a inregistrat o rata de crestere de 4,16% in primul trimestru al acestui an fata de trimestrul precedent si de 16,35% fata de acelasi trimestru al anului anterior.

Comparativ cu trimestrul IV 2018, cea mai semnificativa crestere a costului orar cu forta de munca s-a inregistrat in invatamant (25,58%), ca urmare a aplicarii prevederilor legale si a vacantei scolare si, in consecinta, a diminuarii timpului efectiv lucrat, mentioneaza
informatiile oferite de Institutul National de Statistica (INS).

Cresteri importante au fost observate si in constructii (11,01%), spectacole, culturale si recreative (9,36%), hoteluri si restaurante (9,04%).

In ce domenii s-au remarcat scaderi ale orei de munca?

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca

Vezi AICI detalii

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Cele mai accentuate scaderi ale costului orar al fortei de munca au avut loc in productia si furnizarea de energie electrica si termica, gaze, apa calda si aer conditionat (-6,97%) si in transport si depozitare (-3,60%). Fata de trimestrul anterior, cresterea componentei cheltuielilor directe (salariale) cu forta de munca a fost de 4,23%, iar cea a cheltuielilor indirecte (non-salariale) de 1,40%.

Fata de trimestrul I 2018, costul orar al fortei de munca a crescut in toate activitatile economice. Cele mai mari cresteri s-au regasit in activitatile de invatamant (32,51%), respectiv sanatate si asistenta sociala (25,83%), ca efect al aplicarii prevederilor legale. Aceste activitati au fost urmate de cele de spectacole, culturale si recreative (20,97%), constructii (18,58%), respectiv industria extractiva (18,22%).

Cresterea cea mai mica a costului orar al fortei de munca s-a inregistrat in tranzactii imobiliare (5,15%). Avansul pentru componenta cheltuielilor directe (salariale) cu forta de munca a fost de 16,43%, iar pentru componenta cheltuielilor indirecte (non-salariale) de 13,41%.

Indicele trimestrial al costului orar al fortei de munca este un indicator pe termen scurt care permite evaluarea tendintelor costurilor orare suportate de angajator cu forta de munca salariata.

Sursa: INS

de Mara Dobrin

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Video Training-ul Legislativ Declaratia 112

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Termenul pentru recuperarea indemnizatiilor medicale. PrescriptieIntrebare: Care este procedura legala ca un angajator sa recupereze banii din fondul FNUASS? cererile au fost depuse la Casa de Sanatate in anul 2022...In cat timp, se stinge/prescrie obligatia celor de la Casa de Sanatate de a a restutui banii catre angajator? Este vorba despre concedii medicale cu cod indemnizatie 08.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Date incetare CIMIntrebare: Un angajat, dupa perioada maxima de concediu medical, ajunge la comisie medicala pentru pensionare anticipata. Cand se incheie contractul de munca? la momentul eliberarii deciziei de catre comisia medicala de pensionare anticipata sau la momentul eliberarii deciziei de pensionare pe caz de boala?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<