Vesti bune pentru salariatii romani, in contextul in care, fata de trimestrul precedent, costul orar al fortei de munca in forma ajustata (dupa numarul zilelor lucratoare) a inregistrat o rata de crestere de 1,31%.
De asemenea, fata de acelasi trimestru al anului anterior, costul orar al fortei de munca in forma ajustata (dupa numarul zilelor lucratoare) a inregistrat o rata de crestere de 6,39%, conform Institutului National de Statistica (INS).
Trimestrul III 2021 comparativ cu trimestrul II 2021
Fata de trimestrul II 2021, cea mai semnificativa crestere a costului orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) s-a regasit in invatamant (26,72%), ca urmare a vacantei scolare si, in consecinta, a diminuarii timpului efectiv lucrat.
De asemenea, cresteri mai mari ale costului orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) s-au inregistrat in
administratia publica (3,36%), respectiv in industria extractiva (2,16%).
Cele mai importante scaderi ale costului orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) s-au regasit in intermedieri financiare si asigurari (-4,13%), sanatate si asistenta sociala (-3,48%), activitati de servicii administrative si activitati de servicii suport (-2,69%), respectiv in constructii (-2,27%).
Fata de trimestrul anterior, componenta cheltuielilor directe (salariale) cu forta de munca a crescut cu 1,34%, iar cea a cheltuielilor indirecte (non-salariale) cu 0,72%.
Trimestrul III 2021 comparativ cu trimestrul III 2020
Comparativ cu acelasi trimestru al anului precedent, costul orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare)
a crescut in majoritatea activitatilor economice, potrivit INS.
Cele mai semnificative cresteri ale costului orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) s-au regasit in hoteluri si restaurante (11,40%), informatii si comunicatii (11,13%), comert (10,30%), respectiv in industria prelucratoare (9,64%).
Fata de perioada analizata, diminuarea costului orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) s-a observat doar in invatamant (-1,51%).
Fata de acelasi trimestru al anului precedent, componenta cheltuielilor directe (salariale) cu forta de munca a crescut cu 6,37%, iar componenta cheltuielilor indirecte (nonsalariale) cu 6,85%.
La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.