Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

 

Costul orar al fortei de munca a CRESCUT! La ce rata a ajuns in ultimul trimestru al anului trecut

costul orar al fortei de munca 2019cost orar forta de munca in crestere
Vesti bune pentru romani, in contextul in care costul orar al fortei de munca in forma ajustata (dupa numarul zilelor lucratoare) a inregistrat in trimestrul IV 2018 o rata de crestere de 0,61% fata de trimestrul precedent si de 13,09% fata de acelasi trimestru al anului 2017.

 

Aceste informatii au fost facute publice de catre Institutul National de Statistica (INS), care a mai precizat ca fata de trimestrul III 2018, costul orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) a crescut in majoritatea activitatilor economice.

Cele mai semnificative cresteri s-au inregistrat in activitatile de transport si depozitare (9,12%), in cele de tranzactii imobiliare (8,36%), respectiv in constructii (8,19%).


Cea mai mare scadere a costului orar al fortei de munca in 2018

Cea mai mare scadere a costului orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) a avut loc in invatamant (-28,13%) ca urmare a cresterii timpului efectiv lucrat fata de trimestrul precedent (fenomen caracteristic acestei activitati in trimestrul al IV-lea al fiecarui an, cauzat de reinceperea anului scolar). Fata de trimestrul anterior, cresterea componentei cheltuielilor directe (salariale) cu forta de munca a fost de 0,62%, respectiv de 0,18% in ceea ce priveste componenta cheltuielilor indirecte (non-salariale).

Comparativ cu acelasi trimestru al anului 2017, in trimestrul IV 2018 costul orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) a crescut in majoritatea activitatilor economice. Cele mai mari cresteri ale costului orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) s-au regasit in activitatile de sanatate si asistenta sociala (31,76%), respectiv invatamant (19,85%), ca efect al aplicarii prevederilor legale pentru personalul platit din fonduri publice. Aceste activitati au fost urmate de cele de informatii si comunicatii (17,01%), respectiv constructii (16,67%).


In ce domenii au existat cele mai reduse cresteri salariale?


Sectoarele economice cu cele mai mici cresteri au fost cele de intermedieri financiare si asigurari (6,03%), urmate de activitati de spectacole, culturale si recreative (6,49%), respectiv activitati de servicii administrative si de servicii suport (7,36%).

In industria extractiva s-a inregistrat singura scadere (-9,17%) a costului orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare).


Sursa: INS


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
costul orar al fortei de munca 2019cost orar forta de munca in crestere

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 06 Martie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Costul orar al fortei de munca a CRESCUT! La ce rata a ajuns in ultimul trimestru al anului trecut Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Se Aplica Prevederile Oug 96/2018, Varsta De Pensionare Femei?Intrebare: Buna ziua! As dori un punct de vedere cu privire la modificarile aduse Codului Muncii prin OUG 96/2018. O salariata X, in baza art 56 alin 1 lit c) din Codul Muncii republicat, in interiorul celor 60 de zile calendaristice, inainteaza conducerii societatii o adresa prin care isi exprima optiunea, Ón scris, pentru continuarea executării contractului individual de muncă, pana la varsta de 65 de ani. In acest caz, salariata va cumula pensia cu salariul? Care sunt actele de personal pe
 

Raspuns: Art. 99 DIN lEGEA 263 DIN 2010<br />(1) Pentru asiguratii care au realizat stagiul minim de co... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]