Accident de munca. Conditie necesara pentru incadrare

accident de muncaincapacitate temporara de muncaconcediu medical
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Accidentul trebuie in mod obligatoriu sa provoace incapacitate de munca de cel putin 3 zile calendaristice (confirmate cu concediu medical), altfel nu este accident de munca?
 
Raspunsul specialistului:
 
Accidentul de munca reprezinta vatamarea violenta a organismului, precum si intoxicatia acuta profesionala, care au loc in timpul procesului de munca sau in indeplinirea indatoririlor de serviciu si care provoaca incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces (art. 5, lit. g), Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca cu modificarile si completarile ulterioare).
 
O conditie necesara pentru a fi declarat ca accident de munca este incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice confirmata prin documente medicale, inclusiv certificate de concediu medical (daca incapacitatea este mai mica de 3 zile calendaristice evenimentul va fi incadrat ca accident usor).
 
Aceasta conditie este necesara, dar nu suficienta, intrucat in urma cercetarii se poate constata ca evenimentul s-a produs din culpa exclusiva a salariatului sau incapacitatea s-a produs din cauze patologice (vatamare neviolenta), nu legate de sarcina sau mediul de munca, situatie in care evenimentul nu se incadreaza ca accident de munca.
 

NOUTATI din Legislatie muncii

Atentie: La 1 septembrie 2024 intra in vigoare NOUA LEGE A PENSIILOR!


Descopera lucrarea Noua Lege a Pensiilor. Ghid practic - trateaza intr-o maniera completa
si 100% profesionista absolut toate aspectele pensionarii!

Afla:

- ce tipuri de pensie exista
- care sunt modalitatile si conditiile de pensionare
- ce acte trebuie sa contina dosarul de pensionare
- cum se calculeaza cuantumul pensiei
- cum inceteaza contractul individual de munca
- posibilitati de continuare a raporturilor de munca
- modalitati de cumulare a pensiei cu alte venituri etc.


...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
accident de muncaincapacitate temporara de muncaconcediu medical

Data aparitiei: 15 Iunie 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Accident de munca. Conditie necesara pentru incadrare Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]