O noua conducere la Casa Nationala de Pensii

Isabela Alexe
Isabela Alexe
10 Decembrie 2019
10 Decembrie 2019
Isabela Alexe
Isabela Alexe
casa nationala de pensiiconcediu medicalcnpp
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
La presedintia Casei Nationale de Pensii s-au facut modificari in aceasta saptamana. Ioan Petru Caprariu a fost revocat din functia de Presedinte al Casei de Pensii, fiind inlocuit de Laurentiu Tent.
 
Luni a fost publicata in Monitorul Oficial o noua decizie in ceea ce priveste revocarea lui Ioan Petru Caprariu din functia de presedinte al Casei Nationale de Pensii, cu rang de secretar de stat, dar si de presedinte al Consiliului de Administratie.
 
Noul presedinte, Laurentiu Tent, a fost pana recent seful Casei de Pensii Bihor. Acesta a mai lucrat pana acum si la Directia Generala a Finantelor Publice Bihor. Este licentiat in drept al Facultatii de Stiinte Juridice si Administrative Oradea.
 
Caprariu si-a inceput mandatul in luna aprilie, fiind numit la conducerea Casei Nationale de Pensii de fostul premier, Viorica Dancila, iar inainte de a fi revocat intrase in concediu medical.
 
Mandatul oradeanului la Presedintia CNPP este pe cinci ani, potrivit unei alte decizii a premierului Orban, publicate in Monitorul Oficial. Premierul a afirmat ca face aceasta schimbare deoarece isi doreste sa modernizeze institutia, pe care a numit-o "complet neadaptata secolului XXI".
 
Schimbarea vine in contextul noii guvernari, ca urmare a faptului ca se doreste eficientizarea proceselor de lucru existente in prezent. 
 
Astfel, saptamana trecuta, in cadrul unei emisiuni televizate, vicepremierul Raluca Turcan explica motivele din spatele unor astfel de schimbari. 
 
"Suntem in etapa in care pregatim Hotararile de Guvern pentru reorganizarea institutiilor din subordinea ministerelor, unde vrem sa introducem o structura supla. Asta inseamna ca se evalueaza activitatea, se vede unde se sta degeaba. 
 
Daca sunt oameni buni care stateau degeaba, pentru ca nu voia nimeni sa ii foloseasca, vor fi mutati in alta parte, iar cei care sunt clienti politici, nepoti, iubite sau alte legaturi cu demnitarii, atunci trebuie sa isi vada de drum. Romanul are un simt al dreptatii. 
 
Sunt oameni foarte buni de mult timp in ministere care nu au reusit sa avanseze in cariera pentru ca intra mereu cineva peste, nepoata, clienta sau iubita. Aceasta evaluare se face in interiorul ministerului. Acolo unde nu e o imagine clara, apelam la mijloace externe", a declarat Raluca Turcan in emisiunea "In fata ta" de la Digi24.

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]