LEGISLATIAMUNCII.RO » Asigurari sociale » Pensii » Talonul de pensie in format electronic - modificarea legii nr.263/2010, promulgata de presedintele Iohannis

Talonul de pensie in format electronic - modificarea legii nr.263/2010, promulgata de presedintele Iohannis

Mara Dobrin11 Noiembrie 2021

11 Noiembrie 2021

Mara Dobrin

Talonul de pensie in format electronic - modificarea legii nr.263/2010, promulgata de presedintele Iohannis

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

UPDATE 11.11.2021:

Proiectul de lege potrivit caruia talonul de pensie va fi disponibil si in format electronic a fost promulgat de catre presedintele Iohannis, asa ca urmeaza sa fie publicat in Monitorul Oficial.

Concret, discutam despre completarea art. 109 din Legea nr. 263/2010, actuala lege a pensiilor.

Vesti bune pentru pensionari, in contextul in care Camera Deputatilor a adoptat in cursul zilei de 13.10.2021 ca talonul de pensie sa poata fi emis si in format electronic.

Asadar, la cerere si pentru cei care isi doresc acest lucru, talonul de pensie va putea fi transmis pe email sau in contul deschis de la Casa nationala de Pensii Publice.

Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Talonul de pensie in format electronic

Concret, acest proiect de lege vine in completarea art. 109 din Legea nr. 263/2010, actuala lege a pensiilor. De aceasta facilitate se vor bucura, in mod evident, cei care au optat pentru plata pensiei pe card sau in cadrul unui cont bancar.

Acest proiect de modificare a legii pensiilor are in vedere ca talonul de pensie cerut in format electronic sa fie transmis in luna urmatoare dupa inregistrarea cererii mentionate mai sus. De asemenea, acesta va fi emis in maximum de 48 de ore dupa ce au fost efectuate platile pensiilor in contul curent sau in contul de card.

Documentul va fi acceptat si recunoscut de orice institutie publica, asa ca solicitantul va beneficia de aceleasi drepturi ca si cei care prezinta un talon in format fizic.

"Casa Nationala de Pensii Publice transmite, la cerere, in format electronic, pe e-mail sau in contul online deschis in portalul CNPP, documentul de informare cu privire la sumele platite beneficiarilor care au optat pentru efectuarea platii drepturilor in cont curent sau in cont de card. Documentul de informare se transmite in format electronic incepand cu luna urmatoare inregistrarii cererii, in maximum 48 de ore de la efectuarea platii drepturilor in cont curent sau cont de card", prevede proiectul.

de Mara Dobrin

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
talon de pensie talon de pensie electronic talonul de pensie in format electronic

NOUTATI din Legislatia muncii

Retineti, Regulamentul intern chiar va ajuta!

Este actul prin care puteti spune clar ce vreti de la angajatii dvs., avand si garantia ca acestia vor respecta dorintele dvs. (ii obliga art. 39, alin. (2), lit. c) din Codul muncii)! Prin Regulamentul intern stabiliti:

drepturile si obligatiile dvs. si ale salariatilor
criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor
procedurile de solutionare a cererilor si reclamatiilor salariatilor
regulile privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii, etc.

Grabiti-va sa intrati in posesia exemplarului dumneavoastra >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Desfiintare si reinfiintare post. ConcediereIntrebare: Va rog sa imi comunicati in ce conditii poate o societate cu 17 salariati, dintre care 3 au functia de director productie, sa concedieze pe unul dintre directorii de productie? Mentionez ca directorul de productie are o vechime in societate de cel putin 3 ani si totodata are incheiat cu aceeasi societate si contract de drepturi de autor. Concedierea individuala, conform art. 65 alin. (1), ar fi o optiune fara a achita vreun salariu compensatoriu (in regulament nu este specificat nimic legat de...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Program de lucru inegalIntrebare: As avea nevoie de putin ajutor pentru intocmirea unor contracte de munca cu timp partial. Speta este urmatoarea: firma noastra, in cadrul unui proiect pe fonduri europene, trebuie sa livreze niste cursuri de formare, iar trainerii pe care ii vom angaja vor avea un nr de ore de livrare variabil de la luna la luna. Daca ii angajam cu minimul necesar , ar fi o norma de 3h/zi. Dar ce facem cu lunile in care el livreaza de fapt 5h/zi sau 8h/zi ? Nu putem sa platim ore suplimentare sau bonusuri (caci...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<