Aprobarea Codului Muncii se amana inca o luna

21 Decembrie 2010
21 Decembrie 2010
codul munciisindicate
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Presedintele CNSLR Fratia, Marius Petcu, a declarat marti, ca in discutiile sefului Guvernului Emil Boc cu reprezentantii sindicatelor, premierul i-a anuntat ca aprobarea noului Cod al Muncii se va amana cu o luna, textul prezentat de Ministerul Muncii fiind doar o varianta de lucru.

“Codul Muncii nu va fi aprobat in termenul care fusese initial lansat si se amana cu o luna, deci 21 ianuarie (2011 – nr.) este termenul-limita pentru care o sa trebuiasca sa discutam pe Codul muncii. Evident, am reiterat solicitarile noastre, ca orice modificare a Codului Muncii sa nu afecteze dreptul la asociere colectiva, negocierile colective la nivel natinal si de ramura si prevalarea contractului individual de munca pe perioada nedeterminata. Atunci cand vorbim de flexibilizare a Codului Muncii, noi, sindicatele, avem pozitie inflexibila, iar Guvernul doreste sa tina seama de asa-zisele propuneri care vin din afara sferei sindicale, probabil de la patroni sau de la alte structuri care incearca sa-si bage nasul pe piata fortei de munca din Romania”, a spus Petcu.

Astfel, sindicatele vor incepe noi discutii la Ministerul Muncii, miercuri, de la ora 15,00, pentru modificarea textului propus de partea guvernamentala.

Totodata, partea sindicala a cerut premierului ca modificarile sistemului de dialog social sa se faca pe mai multe legi distincte, nu printr-un act normativ unic.

“De asemenea, s-a vorbit despre Codul de Dialog Social, noi incercam sa convingem ca eventuale modificari sa le facem pe legi distincte: Legea sindicatelor, Legea patrnatelor, Legea conflictelor colective si Legea contractelor de munca. Viziunea Ministerului Muncii este de a inchega toate aceste legi in celebrul Cod de Dialog Social”, a evidentiat Marius Petcu.

El a mai aratat ca primul-ministru s-a aratat deschis la dialogul cu sindicatele.

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]