legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Legea Pensiilor a fost adoptata de Senat! Modificari majore privind vechimea si pensiile de boala

legea pensiilor 2018adoptate legea pensiilorpensie de invaliditatevechime in munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Legea Pensiilor se afla in dezbatere la nivel de Parlament, iar in cursul zilei de 26.11.2018 aceasta a primit votul favorabil al senatorilor. Una dintre modificari este legata de plata retroactiva a perioadelor in care romanii nu au cotizat la sistemul public de pensii.

Asa se face ca acestia vor putea plati retroactiv la pensii, pentru perioade de cel mult cinci ani in care nu au cotizat. Desigur ca in primul rand trebuie ca acest proiect de lege sa treaca si de Camera Deputatilor, for decizional in aceasta situatii.

Poti vedea derularea procesului proiectului de lege la Camera Deputatilor aici.

Iar aceste prevederi legate de plata retroactiva a contributiei pentru pensii, adica cumpararea de vechime in munca, se vor aplica abia incepand cu 2021.

La acel moment, orice roman care are un stagiu de cotizare de 15 ani va putea sa faca un contract de asigurare facultativa cu casa de pensii si sa-si plateasca, in rate, raportat la salariul mediu, contributii pentru perioade din urma care sa totalizeze 5 ani. Asadar, de la acel moment romanii vor putea cumpara vechime tot timpul, spre deosebire de momentul prezent, cand acest proces are un termen-limita, adica 31 decembrie 2018.

"In proiectul noii legi se mentine contractul de asigurare facultativa, care sufera totusi cateva modificari. Astfel, daca in actuala lege se poate plati doar pentru cinci ani consecutivi retroactivi, pe viitor, persoana isi va putea alege perioade diferite necontributive ca sa totalizeze 5 ani", conform Ministerului Muncii.

Legea pensiilor a fost adoptata de Guvern in data de 10 octombrie 2018, iar nicio pensie in plata nu va scadea dupa recalculare, anunta ministrul Muncii, Lia Olguta Vasilescu. Urmeaza ca proiectul de lege sa fie dezbatut de Parlament.

Legea pensiilor a fost adoptata de Guvern in data de 10 octombrie 2018, iar nicio pensie in plata nu va scadea dupa recalculare, anunta ministrul Muncii, Lia Olguta Vasilescu. Urmeaza ca proiectul de lege sa fie dezbatut de Parlament....vezi toate modificarile propuse pentru legea pensiilor aici >>>


Pensiile de boala si cine va beneficia de acestea

Conform noului proiect de lege, de pensia de invaliditate vor beneficia doar persoanele care si-au pierdut total sau cel putin pe jumatate capacitatea de munca.

Despre ce cazuri si situatii vorbim? Este vorba despre accidentele de munca si bolile profesionale, precum si alte boli sau accidente care nu au legatura cu munca.

Schizofrenia, SIDA si neoplaziile vor fi incadrate in categoria pierderii pe jumatate a capacitatii de munca.

Este demn de mentionat ca cei care au participat la Revolutia din 1989 vor beneficia in continuare de pensie de invaliditate.


 Iata si categoriile de invaliditate, conform proiectului de lege:
  •     gradul I - caracterizat de deficienta functionala grava, capacitate de munca si autoservire diminuate;
  •     gradul II - caracterizat de deficienta functionala accentuata, capacitate de munca diminuata si capacitate de autoservire pastrata;
  •     gradul III - caracterizat de deficienta functionala medie, capacitate de munca diminuata si capacitatea de autoservire pastrata.


"Pentru orice grad de invaliditate prevazut la alin. (1) (cele enumerate mai sus - n.red.), in functie de natura afectarii capacitatii de munca si tipul raportului de munca, capacitatea de munca poate fi considerata pastrata pentru anumite activitati profesionale", este precizat in proiectul de lege a pensiilor.



de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
legea pensiilor 2018adoptate legea pensiilorpensie de invaliditatevechime in munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 29 Noiembrie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Legea Pensiilor a fost adoptata de Senat! Modificari majore privind vechimea si pensiile de boala Nota: 4.45 din 5 - 19 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Asigurare voluntara de sanatate pentru membrii de familiei salariatului platita de angajator. RefacturareIntrebare: Salariatii societatii beneficiaza de asigurare privata de sanatate cu o prima lunara de 80 de lei / salariat. In ce mod se poate acorda; cum procedam cu membrii de familie ai asiguratilor. In ce mod se pot refactura costurile pentru membrii de familie?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Spatii inchiriate pentru cazarea salariatilor. Avantaj in naturaIntrebare: Avem 2 situatii: * societatea are contract de inchiriere pentru un spatiu un au fost cazati cetateni straini; * societatea deconteaza contravaloarea chiriei pentru cetateni romani, care au contract de inchiriere. In ce mod se poate acorda/incadra?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
//
[x]