Locuri de munca pentru tinerii NEET. Angajatorii vor primi stimulente financiare

locuri de munca tineri neettineri INTESPOINTESPO – Inregistrarea Tinerilor in Evidentele Serviciului Public de Ocupare.
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) atrage atentia cu privire la importanta locului de munca si vine in sprijinul tinerilor NEETs care isi doresc sa se angajeze, printr-o serie de masuri active dedicate acestora, dar si angajatorilor, inclusiv stimulente financiare.
 
Fiecare masura va fi detaliata in cadrul unei campanii de informare ce se va derula in cadrul proiectului INTESPO – Inregistrarea Tinerilor in Evidentele Serviciului Public de Ocupare.
 
Pe langa publicul NEETs, campania se adreseaza si parintilor, rudelor si persoanelor care pot influenta evolutia tanarului. Campania se deruleaza, in mod special, in mediul on-line, dar vor fi tiparite si pliante, afise, pentru a fi distribuite in scoli, primarii, sediile agentiilor teritoriale pentru ocuparea fortei de munca, precum si in alte locatii frecventate de tineri, de parintii si rudele acestora.

 
Pe langa aceste instrumente utilizate frecvent in campaniile de informare, tinerii NEETs vor primi de la agentiile teritoriale pentru ocuparea fortei de munca scrisori de informare, SMS-uri, e-mail-uri prin care vor fi informati cu privire la beneficiile inregistrarii in baza de date a Serviciului Public de Ocupare, actiunile dedicate acestora care se deruleaza in apropiere si cum pot participa.
 
Totodata, ANOFM pune la dispozitia tinerilor care isi doresc un loc de munca un numar de telefon, disponibil in fiecare zi in timpul programului de lucru, respectiv de luni luni pana joi in intervalul 8.00 – 16.30 si vineri de la ora 8.00 la ora 14.00.

Reamintim ca tanarul NEET este persoana cu varsta cuprinsa intre 16 ani si 25 de ani, care nu are loc de munca, nu urmeaza o forma de invatamant si nu participa la activitati de formare profesionala.
 
Proiectul este implementat de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca in parteneriat cu Ministerul Muncii si Justitiei Sociale, Ministerul Educatiei Nationale si Agentia Nationala pentru Plati si Inspectie Sociala.
 
INTESPO – Inregistrarea Tinerilor in Evidentele Serviciului Public de Ocupare este cofinantat prin Programul Operational Capital Uman, Axa prioritara 2 – Imbunatatirea situatiei tinerilor din categoria NEETs, Obiectiv specific 2.3 - Cresterea numarului tinerilor NEETs inactivi inregistrati la Serviciul Public de Ocupare.


...mai multe pe Anofm >>>




de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
locuri de munca tineri neettineri INTESPOINTESPO – Inregistrarea Tinerilor in Evidentele Serviciului Public de Ocupare.

Data aparitiei: 10 Iulie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Locuri de munca pentru tinerii NEET. Angajatorii vor primi stimulente financiare Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]