Caz practic: Salariatul are doua abateri disciplinare intr-o singura luna. Il puteti concedia?

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
21 Martie 2016
21 Martie 2016
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
abatere disciplinaraabateri disciplinaregradul de vinovatie a salariatului
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Nu se intampla des, insa atunci cand ne lovim de o astfel de situatie, este esential sa stim cum sa o rezolvam.

Asa cum prevede Codul Muncii, angajatorului ii revine posibilitatea de a sanctiona disciplinar salariatul care savarseste o abatere disciplinara.

Mare atentie la aspectele de care vom tine cont pentru stabilirea sanctiunii disciplinare aplicabile salariatului:

a) imprejurarile in care fapta a fost savarsita;
b) gradul de vinovatie a salariatului;
c) consecintele abaterii disciplinare;
d) comportarea generala in serviciu a salariatului;
e) eventualele sanctiuni disciplinare suferite anterior de catre acesta.

Nu uitati faptul ca doar avertismentul scris se poate dispune fara cercetare prealabila.

Cat despre posibilitatea de a concedia salariatul care a savarsit doua abateri disciplinare intr-o singura luna, specialistii PortalCodulMuncii.ro atrag atentia asupra unui aspect esential: Daca exista o astfel de prevedere in regulamentul intern, atunci se poate dispune concedierea. Insa nu neglijati faptul ca este nevoie sa urmati procedura de cercetare disciplinara prealabila. Si nu neglijati faptul ca orice decizie de concediere disciplinara poate fi atacata in instanta.



NOUTATI din Legislatia muncii

Pregatiti-va sa radeti cu lacrimi!


Savurati cele 12 caricaturi absolut dementiale
prezentate in Calendarul Vesel al Managerului HR 2025!


Vedeti AICI Caricaturile >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]