Angajatii absenteaza. Taiem din salariu sau ii sanctionam disciplinar?

abateri disciplinareabsente nemotivateabsente nemotivate angajatangajatul absenteaza
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Ni se prezinta situatia, deloc neobisnuita, in care angajatii absenteaza nemotivat. In aceasta situatie, ne intrebam daca putem sa platim salariatii in conformitate cu numarul de ore efectuate sau daca este corect sa ii sanctionam disciplinar. Orele absentate se pot ponta ca nemotivate?

Evident, intr-o astfel de situatie, cand angajatii lipseste de la locul de munca, angajatorii sunt nevoiti sa dispuna efectuarea cercetarii disciplinare. In cadrul cercetarii vor stabili daca absentele sunt nemotivate.

Absentele nemotivate reprezinta un motiv intemeiat pentru angajator de a nu acorda angajatului drepturile banesti corespunzatoarem insa este nevoie ca angajatorul sa constate caracterul nemotivat al absentelor in cadrul cercetatorilor disciplinare si numai in baza si urma acesteia orele pot pontate corespunzator si drept urmare salariatul platit in functie de numarul de ore in care a fost prezent la locul de munca.

 Totodata, conform art. 247 alin. (1) din Codul muncii, republicat, angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere disciplinara.

Prin urmare, daca in urma cercetarii angajatorul constata in speta ca absenta salariatului nu are un  caracter motivat, deci este o abatere disciplinara, atunci are dreptul de a aplica o sanctiune disciplinara salariatului.


Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro

NOUTATI din Legislatie muncii

Atentie: La 1 septembrie 2024 intra in vigoare NOUA LEGE A PENSIILOR!


Descopera lucrarea Noua Lege a Pensiilor. Ghid practic - trateaza intr-o maniera completa
si 100% profesionista absolut toate aspectele pensionarii!

Afla:

- ce tipuri de pensie exista
- care sunt modalitatile si conditiile de pensionare
- ce acte trebuie sa contina dosarul de pensionare
- cum se calculeaza cuantumul pensiei
- cum inceteaza contractul individual de munca
- posibilitati de continuare a raporturilor de munca
- modalitati de cumulare a pensiei cu alte venituri etc.


...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
abateri disciplinareabsente nemotivateabsente nemotivate angajatangajatul absenteaza

Data aparitiei: 20 Ianuarie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Angajatii absenteaza. Taiem din salariu sau ii sanctionam disciplinar? Nota: 4.5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]