VIDEO: Cine decide daca un salariat corespunde sau nu profesional?

19 Decembrie 2011

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Cine decide daca un salariat corespunde sau nu profesional?

Va invitam sa urmariti filmarea pentru a vedea care sunt pasii de urmat in cadrul aplicarii procedurii de concediere, asa cum au fost prezentati in cadrul Seminarului National de Legislatia muncii, de catre lectorul Raluca Dimitriu.

Pentru mai multe detalii privind agenda Seminariilor de specialitate organizate de Rentrop&Straton va invitam aici: www.seminarii.ro

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Kit documente SSM TOP 10 instructiuni proprii si fise de evaluare a riscurilor SSM

Vezi AICI detalii

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Retineti, Regulamentul intern chiar va ajuta!

Este actul prin care puteti spune clar ce vreti de la angajatii dvs., avand si garantia ca acestia vor respecta dorintele dvs. (ii obliga art. 39, alin. (2), lit. c) din Codul muncii)! Prin Regulamentul intern stabiliti:

drepturile si obligatiile dvs. si ale salariatilor
criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor
procedurile de solutionare a cererilor si reclamatiilor salariatilor
regulile privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii, etc.

Grabiti-va sa intrati in posesia exemplarului dumneavoastra >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Punct de lucru cu minimum 5 salariati. Impozitul pe venitul din salariiIntrebare: Daca un angajator are peste 5 angajati la punctul de lucru, are obligatia sa solicite un alt CIF (CUI) pentru plata impozitului pe venit? Daca angajatorul are 3 angajati care presteaza activitate la sediul societatii si 6 angajati care presteaza activitate la punctul de lucru, cum se plateste impozitul pe salarii?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Spor de vechime. Activitate prestata in ItaliaIntrebare: Un salariat, care anterior angajarii la societatea noastra a mai lucrat in Italia, a prezentat un extras cont asigurari sociale si un atestat privind cariera de asigurat in strainatate . Unde trebuie sa se adreseze in vederea obtinerii unor documente echivalente acestora avand in vedere legislatia din tara noastra , din care sa reiasa perioada lucrata ( cu norma intreaga/partiala, in ce activitate/functie ,etc) . In cadrul societatii noastre salariatii beneficiaza de spor de vechime in munca,...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Procedura de concediere

ARTICOLE SIMILARE

Mijloace specifice sindicatului in cazul concedierilor efectuate cu nerespectarea legii Cum calificam o concediere drept individuala sau colectiva?Salariatul absenteaza nemotivat timp de 2 saptamani. Este de ajuns pentru a motiva o concediere disciplinara?Concedierea perfect legala in 2023. Exemple de greseli intalnite in pratica si modele proceduri Incetarea contractelor de munca la desfiintarea societatii - PROCEDURA si temei legal

ULTIMELE ARTICOLE

Concedierea salariatilor prin desfiintarea locurilor de munca - PROCEDURA Concedierea unui salariat apt conditionat - CONDITII Concedierea salariatului. Cu ce articol din Codul Muncii se va incheia CIM pentru a beneficia de indemnizatie de somaj?Concedierea unui salariat cu comportament abuziv fata de colegi si companie. Procedura disciplinara Mutarea unui salariat pe un post nou, in cadrul companiei unde lucreaza. Cum se realizeaza?

Mai multe articole despre procedura de concediere

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.