NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Analiza specialistilor: Angajatul a efectuat zile de concediu in avans si apoi si-a dat demisia

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
06 Octombrie 2015
06 Octombrie 2015
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
concedieredemisieconcediu de odihna
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Cum procedam in aceasta situatie, cand angajatul nu mai lucreaza in societate si a efectuat mai multe zile de concediu de odihna decat i-ar fi revenit in mod normal? Cum se va inregistra in contabilitate venitul incasat de la salariat? Se face precizarea ca in aceasta situatie, fondul de salarii este afectat si va trebui diminuat.

Raspunsul specialistilor PortalCodulMuncii.ro:

 Indemnizatia de concediu de odihna incasata necuvenit se inregistreaza in contabilitate cu ajutorul contului 4282 - "Alte creante in legatura cu personalul".
        4282        =           421
      "Alte creante in legatura           „Personal salarii datorate”
             cu personalul"

Restituirea de catre salariat a indemnizatiei de concediu de odihna incasata necuvenit:
        
5311        =        4282
                 „Casa in lei”               „Alte creante in legatura
 cu personalul"

In practica se foloseste si urmatoarea varianta:

1. Inregistrarea indemnizatiei de concediu de odihna incasata necuvenit:

        4282        =           7588
      "Alte creante in legatura           „Alte venituri din exploatare”
             cu personalul"

2. Restituirea de catre salariat a indemnizatiei de concediu de odihna incasata necuvenit.
        
5311        =        4282
                 „Casa in lei”               „Alte creante in legatura
 cu personalul"


Analiza realizata de specialistii PortalCodulMuncii.ro
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

Schimbare legislativa majora pentru angajatori si HR


Adio salarii „confidentiale”!
A inceput era transparentei salariale obligatorii

Directiva (UE) 2023/970 schimba radical felul in care recrutezi, platesti si comunici salariile. 

Nu este o recomandare. Nu este optional. Este o obligatie legala!

Vedeti AICI toate detaliile >


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

 

 
 
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]