Un curs de acordare prim ajutor, pentru persoanele desemnate in acest sens, este valabil o perioada determinata sau nedeterminata? Este stabilit (recomandat) un numar de persoane la un numar de angajati ?
Raspunsul specialistului:
Angajatorul trebuie sa ia masurile necesare pentru acordarea primului ajutor. In acest sens, trebuie sa desemneze lucratorii care aplica masurile de prim ajutor.
Numarul lucratorilor, instruirea lor si echipamentul pus la dispozitia acestora trebuie sa fie adecvate marimii si/sau riscurilor specifice intreprinderii si/sau unitatii.
Persoanele desemnate cu acordarea primului ajutor trebuie inscrise la cursuri de instruire.
Cursul cuprinde notiuni teoretice, vitale in acordarea primului ajutor, cat si exercitii practice. Se exeseaza proceduri de prim ajutor cu manechinul si cu colegii.
Crucea Rosie, SMURD si ASVSU sunt printre cei mai mari furnizori de cursuri si instruiri in domeniul acordarii primului ajutor din tara.
Cursul de prim ajutor se finalizeaza cu un examen in urma caruia se primeste certificat de absolvire si legitimatie care confirma ca persoana este instruita sa acorde primul.
Instruirea pentru acordarea primului ajutor poate fi realizata si de catre medicii de medicina muncii. Nu exista un act normativ care sa stabileasca valabilitatea unui certificat de absolvire al cursurilor, dar Ghidurile Consiliul European de Resuscitare recomanda reinstruirea anuala a salariatilor respectivi.
De asemenea, nici numarul angajatilor desemnati cu acordarea primului ajutor nu este precizat expres, acest lucru fiind la latitudinea angajatorului.
Oricum, daca s-ar face corelatia cu trusa medicala care este impusa pentru un loc de munca de minim 25 salariati (
Ordinul nr. 427/2002 pentru aprobarea componentei trusei sanitare si a baremului de materiale, ce intra in dotarea posturilor de prim ajutor fara cadre medicale), se poate deduce ca ar fi recomandabil sa avem cel putin un salariat instruit care sa utilizeze respectiva trusa.
Raspuns oferit de specialistii
PortalSSM.ro >>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Indemnizatii medicale cod 01 si cod 14. Impozit pe venit si contributii socialeIntrebare: La un concediu medical cod indemnizatie 14, se platesc contributii (CAS, CASS, impozit), dar la cod indemnizatie 01? exclusiv in anul 2025.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Sanctionarea unui salariat aflat la munca sub influenta bauturilor alcooliceIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea situatie: In RI avem specificat faptul ca Sunt interzise: a) prezentarea la serviciu in stare de ebrietate sau oboseala inaintata, introducerea sau consumul de bauturi alcoolice, practicarea de activitati care contravin atributiilor de serviciu sau care perturba activitatea altor salariati;a In cazul in care un angajat se prezinta la serviciu in stare de ebrietate sau oboseala inaintata, cum ar trebui procedat din punct de vedere al angajatorului? 1. Este legal...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<