Un curs de acordare prim ajutor, pentru persoanele desemnate in acest sens, este valabil o perioada determinata sau nedeterminata? Este stabilit (recomandat) un numar de persoane la un numar de angajati ?
Raspunsul specialistului:
Angajatorul trebuie sa ia masurile necesare pentru acordarea primului ajutor. In acest sens, trebuie sa desemneze lucratorii care aplica masurile de prim ajutor.
Numarul lucratorilor, instruirea lor si echipamentul pus la dispozitia acestora trebuie sa fie adecvate marimii si/sau riscurilor specifice intreprinderii si/sau unitatii.
Persoanele desemnate cu acordarea primului ajutor trebuie inscrise la cursuri de instruire.
Cursul cuprinde notiuni teoretice, vitale in acordarea primului ajutor, cat si exercitii practice. Se exeseaza proceduri de prim ajutor cu manechinul si cu colegii.
Crucea Rosie, SMURD si ASVSU sunt printre cei mai mari furnizori de cursuri si instruiri in domeniul acordarii primului ajutor din tara.
Cursul de prim ajutor se finalizeaza cu un examen in urma caruia se primeste certificat de absolvire si legitimatie care confirma ca persoana este instruita sa acorde primul.
Instruirea pentru acordarea primului ajutor poate fi realizata si de catre medicii de medicina muncii. Nu exista un act normativ care sa stabileasca valabilitatea unui certificat de absolvire al cursurilor, dar Ghidurile Consiliul European de Resuscitare recomanda reinstruirea anuala a salariatilor respectivi.
De asemenea, nici numarul angajatilor desemnati cu acordarea primului ajutor nu este precizat expres, acest lucru fiind la latitudinea angajatorului.
Oricum, daca s-ar face corelatia cu trusa medicala care este impusa pentru un loc de munca de minim 25 salariati (
Ordinul nr. 427/2002 pentru aprobarea componentei trusei sanitare si a baremului de materiale, ce intra in dotarea posturilor de prim ajutor fara cadre medicale), se poate deduce ca ar fi recomandabil sa avem cel putin un salariat instruit care sa utilizeze respectiva trusa.
Raspuns oferit de specialistii
PortalSSM.ro >>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Incadrarea deplasarii salariatului se stabileste in functie de motivul deplasariiIntrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Fisa de post pentru Inginer de dezvoltare a produselor softwareIntrebare: Va rog sa-mi trimiteti un model fisa de post pentru codul COR 251207: Inginer de dezvoltare a produselor software.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<