LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Contract de munca » Consilierul juridic nu poate contesta amenda pentru firmele care nu respecta o regula simpla!

Consilierul juridic nu poate contesta amenda pentru firmele care nu respecta o regula simpla!

Legislatia Muncii20 Martie 2015

20 Martie 2015

Legislatia Muncii

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Exista sute de amenzi si sanctiuni pe care avocatii si consilierii nostri le contesta. Si interesant este ca sunt cazuri foarte multe in care un avocat bun te poate scapa de probleme foarte grave.

Dar sunt si cazuri cand avocatul sau consilierii juridici nu te pot ajuta. Esti si cazul amendelor date de inspectorii de munca, veniti in controale si care descopera lipsa... trusei sanitare.

Truse sanitare aici, la comanda online, livrare rapida >>>>

Sau, la fel de rau se termina povestea si cand ai trusa sanitara dar este contrafacuta, "cumparata de la marginea drumului".

La fel de grav este cand ai o singura trusa sanitara si ai un numar prea mare de angajati in firma. Doar nu te astepti sa iti ajunga o trusa pentru 200 de oameni, nu-i asa?

Si mai interesant este ca o trusa sanitara este ceva mult mai important decat o cutie de plasturi. Nu se reduce la rivanol si plasturi. Sunt numeroase alte lucruri din trusa de care se prea poate sa ai nevoie.

Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei

Vezi AICI detalii

250 Modele Fise de Post

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Ce contine trusa sanitara:

• Foarfece cu varfuri boante - 1 buc;
• Dispozitiv respiratie gura-gura - 1 buc;
• Pipa Guedel marimea 4 - 1 buc;
• Pipa Guedel marimea 10 - 1 buc;
• Pansaplast (plasture) 6/50 cm - 1 buc;
• Fasa tifon 5cm/4m - 5 buc;
• Fasa tifon 10cm/5m - 3 buc;
• Bandaj triunghiular l=80mm - 2 buc;
• Vata hidrofila sterila 50g - 2 buc;
• Manusi de examinare - 4 per;
• Comprese sterile 10/8cm x 10 buc - 10 pac;
• Alcool sanitar - 200ml;
• Alcool iodat - 200ml;
• Rivanol solutie - 200ml;
• Deschizator de gura - 1 buc;
• Garou elastic 50cm - 1 buc;
• Atele din material plastic - 2 buc;
• Leucoplast 5cm/3cm - 1 rola;
• Leucoplast 2,5cm/2,5m - 1 rola;
• Pansament individual 2/6 cm - 10 buc;
• Pansament cu rivanol 6/10 cm - 5 buc;
• Perogen - 1 flacon;
• Batiste hartie dezinfectante - 10 buc;
• Ace siguranta - 12 buc;
• Pahare de unica folosinta - 5 buc;
• Caiet 50 de file - 1 buc;
• Pix/creion - 1 buc;
• Brosura prim ajutor - 1 buc.

Truse sanitare aici >>>>

Nu uitati. Cel mai mare risc in domeniul SSM este sa cel al sanatatii angajatilor dvs.! Daca in acest domeniu nu avem grija maxima, in restul aspectelor nu prea mai conteaza ce facem. Sanatatea si protectia angajatilor trebuie sa fie mereu pe primul loc.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?

Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:

incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
alegerea reprezentantilor salariatilor
conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<