LEGISLATIAMUNCII.RO » Protectia muncii » SSM: 4 reguli de aur pentru soferii firmei

SSM: 4 reguli de aur pentru soferii firmei

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Asa cum bine stim, se interzice plecarea in cursa a autoturismelor de serviciu ale organizatiei care prezinta o stare tehnica si estetica necorespunzatoare. De asemenea, se interzice plecarea in cursa a autoturismului de serviciu daca acesta nu este dotat cu trusa medicala de prim ajutor, triunghi reflectorizant si stingator de incendiu, omologate si in perioada de valabilitate.

In timp ce conduceti:

RELAXATI-VA
Nu conduceti agresiv, relaxati-va, fiti calm. Daca nu va grabiti sa ajungeti la destinatie veti fi o persoana mai calma si nu veti simti nevoia sa mergeti cu viteza sau sa treceti pe rosu.
Lumina galbena la semafor inseamna sa reduceti viteza nu sa o mariti.
Opriti intotdeauna la lumina rosie.

AVETI GRIJA LA SEMNELE DE OBOSEALA
Daca va simtiti obosit in timp ce conduceti, opriti intr-o zona de siguranta si lasati pe altcineva sa conduca.

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Daca sunteti singur, opriti intr-o locatie de siguranta si dormiti putin sau iesiti din masina si plimbati-va cateva minute.
Atunci cand calatoriti mult mancati alimente usoare. Mesele copioase va pot provoca somnolenta.

CITITI ETICHETELE
Daca luati pastile de orice fel, cititi si respectati avertismentele de pe etichete. Daca pe eticheta scrie ca medicamentul respectiv provoaca somnolenta sau daca scrie sa nu conduceti - respectati ceea ce scrie si nu conduceti.

FACETI UN PLAN DIN TIMP
Lasati-va mult timp la dispozitie pentru a ajunge la destinatie si includeti urgentele sau blocajele din trafic. In zilele noastre cand lumea este ocupata, majoritatea ne grabim sa ajungem unde dorim. Lasandu-ne mult timp la dispozitie, putem fi mai relaxati la volan si, astfel, putem reduce posibilitatea de a merge cu viteza excesiva strecurandu-ne printre masini.

Sursa si detalii integrale: PortalSSM.ro

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
soferi firma sofer de firma autoturism de serviciu

Data aparitiei: 04 Mai 2016

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 2.75 din 5 - 2 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<