Ce se intampla in situatia in care aceste evenimente intervin pe durata unui concediu medical? Angajatorul nu le mai acorda?
Raspunsul specialistilor PortalCodulMuncii.ro:
" Conform art. 143 din Codul muncii prin contractul colectiv de munca se pot stabili si alte zile libere decat cele prevazute de Codul muncii.
Astfel, daca dreptul la zile libere in cazul unor evenimente familiale este prevazut de contractul colectiv de munca tot acest contract trebuie sa reglementeze si situatia in care la data producerii evenimentului salariatului se afla in incapacitate temporara de munca.
Daca in contractul colectiv de munca nu este prevazuta aceasta situatie in sensul ca zilele libere nu se acorda daca salariatul la data producerii evenimentului se afla in concediu medical, apreciez ca salariatul poate sa solicite acordarea zilelor libere la revenirea din concediu medical, Salariatul este indreptatit la acordarea acestor zile odata ce s-a produs evenimentul cata vreme contractul colectiv de munca nu prevede un termen pentru acordarea zilelor libere sau faptul ca nu se acorda daca la producerea evenimentului se afla in concediu medical."
Orele suplimentare si munca in zi de repaus
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Sursa: PortalCodulMuncii.ro