LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Angajare » AMOFM Bucuresti: 85 de posturi pentru muncitorii necalificati in Germania

AMOFM Bucuresti: 85 de posturi pentru muncitorii necalificati in Germania

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Pe site-ul Agentiei Municipale pentru Ocuparea Fortei de Munca Bucuresti a fost dat publicitatii anuntul cu privire la ocupare a 85 de posturi pentru muncitorii necalificati in diverse meserii si care doresc sa lucreze in Germania.

Posturile se vor ocupa prin selectie la Sighisoara, in luna octombrie 2015.

Se ofera posturi de operator stivuitor, comisionar, hamal, muncitor in metalurgie, electrician, mecanic auto, sudor MIG-MAG, mecanic instalatii, operator CNC, instalator/ montator instalatii de gaz, lucrator in depozit, mecanic utilaje, prelucrarea maselor plastie si a cauciucului, sculer, zugrav-vopsitor.

Conform anuntului, se solicita calificare profesionala incheiata, experienta in domeniu, permis de conducere categoria B si cunostinte bune de limba germana.

Salariul oferit este de 8,80 - 12,80 euro brut pe ora, conform contractelor colective de munca. Durata contractelor de munca este pe o perioada nedeterminata.

Sursa si detalii: Bucuresti.Anofm.ro

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
locuri de munca in germania angajare in germania munca in germania angajare

Data aparitiei: 18 August 2015

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<