Dragi specialisti in Legislatia Muncii si HR, va invitam sa descoperiti oferta zilei: in fiecare zi beneficiati de 50% REDUCERE la produse editoriale de Legislatia Muncii si HR.
Ce modificari au aparut, la ce aspecte trebuie sa fiti deosebit de atent?
Care sunt cele mai frecvente erori de interpretare a noilor prevederi legislative?
Aflati raspunsurile dintr-un ghid practic de ultima ora –
Caietul webinarului de Salarizare 2021 – o lucrare exceptionala, foarte bine structurata, in cadrul careia reputatul specialist Luminita Obaciu analizeaza impecabil contextul legislativ actual din perspectiva salarizarii, oferind solutii si recomandari de importanta vitala.
Sunt cca 10 acte normative noi care afecteaza salarizarea in acest an.
Dna Luminita Obaciu le analizeaza strict din punctul dvs. de vedere, pune accent pe obligatiile noi care apar si, pastrand aceasta perspectiva, va arata concret ce aveti de facut. Temele abordate in lucrarea dansei sunt esentiale pentru orice angajator:
1 Implicatiile majorarii salariului minim brut pe economie
2 Gestionarea concediilor medicale
3 Inregistrarile in Revisal
4 Facilitati fiscale si masuri de protectie sociala in contextul coronavirus....
Detalii aici >>>>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Cumul de CIM. Activitate prestata alternativ in Romania si in Franta. ConsecinteIntrebare: Dorim sa angajam un salariat care are contract individual de munca pe perioada netedeterminata la o firma cu sediul in Franta, este marinar si lucreaza o luna activitate, o luna repaus. In luna de repaus salariatul ar urma sa lucreze la firma noastra cu program de 8 ore (deci sa incheiem un contract de munca pe perioada nedeterminata cu norma intreaga), iar in luna in care lucreaza la cealalta firma sa solicite la firma din Romania CFS. De asemenea, salariatul doreste sa declare norma de baza la...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Implementarea Directivei privind transparenta salarialaIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu orice informatii aveti la acest moment legat de implementarea Directivei de transparenta salariala.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<