legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Salariatii part-time din constructii! Cine va beneficia de reducerea taxelor fiscale?

salariati part time constructiifacilitati fiscale salariati part time constructiisalariatii part time OUG 114/2018oug 1142018
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Despre salarizarea diferentiata, facilitatile introduse de OUG 114/2018 si cum se aplica am mai discutat, dar este momentul sa aflam mai multe si despre ce se petrece cu salariile part-time din constructii.

De la 1 ianuarie 2019, salariul minim este stabilit diferentiat in functie de nivelul studiilor, acesta fiind de 2.350 lei, in cazul celor care au studii superioare. De asemenea, cei care lucreaza in constructii, vor avea un salariu minim brut de 3.000 de lei.

Descoperiti in lucrarea "CD Ghid practic de salarizare" prevederi speciale in sectorul constructiilor + MODEL de calcul salariu net – persoane care beneficiaza de facilitatile introduse prin O.U.G. nr. 114/2018 >>>



Ce se intampla cu salariatii part time din constructii care NU au venituri lunare brute de 3.000 de lei? Vor beneficia de facilitatile introduse de OUG 114/2018?

Raspunsul este unul negativ, asa ca acei salariati care castiga un brut mai mic de 3.000 de lei NU vor avea parte de toate aceste facilitati introduse de Ordonanta 114.

In data de 15.02.2019 a aparut si noua versiune a formularului 112, asa ca de atunci a intrat in vigoare, practic, si aceasta regula:

„Facilitatile fiscale se acorda si in cazul contractelor individuale de munca cu timp partial de lucru daca sunt indeplinite cumultativ conditiile prevazute la art. 60 pct. 5 din Codul fiscal. Pentru angajatii care au incheiat astfel de contracte si realizeaza un venit brut lunar sub valoare de 3.000 de lei si care nu beneficiaza de facilitatile fiscale prevazute la art. 60 pct. 5, art. 138^1 si art. 154 alin. (1) lit. r) sunt aplicabile in mod corespunzator dispozitiile cap. III din titlul IV si cap. II, III si IX din titlul V din Codul fiscal”, conform Ordinului formularului 112.

Noul formular 112 se utilizeaza incepand cu obligatiile declarative din luna februarie 2019, respectiv pentru declararea obligatiilor fiscale aferente lunii ianuarie 2019 si poate fi descarcat de pe site-ul ANAF de la adresa: https://static.anaf.ro/static/10/Anaf/Declaratii_R/112.html

Prin OMFP 611/2019 publicat in M.Of. nr. 123 din 12.02.2019 au fost aprobate modelul, continutul, modalitatile de depunere si de gestionare a "Declaratiei privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate" – Formular 112.


...totul despre noul formular 112 aici >>>


de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salariati part time constructiifacilitati fiscale salariati part time constructiisalariatii part time OUG 114/2018oug 1142018

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 19 Februarie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Salariatii part-time din constructii! Cine va beneficia de reducerea taxelor fiscale? Nota: 3.25 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


Mihaela T
20-Feb-2019

Buna ziua! Deci daca un salariat are un CIM cu 8 ore in constructii si are un venit lunar brut de 3000 lei, beneficiaza de facilitatile introduse de OUG 114/2018. Dar daca are 2 contracte part time, la 2 firme diferite din constructii, de cate 4 ore fiecare si cu un venit lunar brut de 1600 lei pe fiecare contract deci 3200 lei venit lunar brut nu beneficiaza de facilitate. Considerati ca este corect?! Multumesc!

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Indemnizatia de 75%. Interdictii de cumulIntrebare: Subventie 75 % pentru reducerea timpului de lucru. Perioada pentru care se aplica nu trebuie sa se suprapuna doar cu masura art. 5, sau cu toate cele 3 articole de lege? OUG 132. Art. 7 . - (2) Indemnizatia prevazuta la art. 1 alin. (4) nu se cumuleaza pentru acelasi angajat, daca perioadele de acordare se suprapun, cu masura prevazuta la art. 5, cu masurile active de sprijin acordate potrivit art. I si III din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 92/2020 pentru instituirea unor masuri active...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Salariul de baza minim pentru studii superioareIntrebare: Pentru un angajat cu 3 ore/zi si functie de baza, avand in prezent salariul minim ptr studii superioare, cu brut 881 lei /net 567 lei, se modifica sumele in contextul actualei mariri a salariului minim de la 01. ian 2021? Daca da, cu cat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
//
[x]