LEGISLATIAMUNCII.ROEditorial, 17.11.2008 - Gabriela Chirazof
Pe langa salariul corespunzator functiei indeplinite in cadrul firmei, potentialii candidati sunt tot mai atrasi de gama beneficiilor pe care angajatorul le ofera salariatilor sai. Daca vorbim de retentia salariatilor, stim ca angajatorii devin foarte inventivi in ceea ce priveste acest pachet de beneficii pe care salariatul il primeste in cadrul firmei.
Un astfel de beneficiu extrasalarial il constituie asigurarea voluntara de sanatate.
Angajatorii, persoane fizice sau juridice, pot sa incheie contracte de asigurare voluntara de sanatate pentru angajatii lor, individual sau in grup, acordate ca beneficii aditionale la drepturile salariale ale acestora, in scopul atragerii si stabilizarii personalului angajat.
In cadrul asigurarilor voluntare de sanatate raporturile dintre asigurat si asigurator, precum si drepturile si obligatiile acestora se stabilesc prin vointa partilor, sub forma pachetelor de servicii, si sunt mentionate in contractul de asigurare voluntara de sanatate.
Asigurarile voluntare de sanatate reprezinta un sistem facultativ prin care un asigurator constituie, pe principiul mutualitatii, un fond de asigurare, prin contributia unui numar de asigurati expusi la producerea riscului de imbolnavire, si ii indemnizeaza, in conformitate cu clauzele stipulate in contractul de asigurare, pe cei care sufera un prejudiciu, din fondul alcatuit din primele incasate, precum si din celelalte venituri rezultate ca urmare a activitatii desfasurate de asigurator si fac parte din gama asigurarilor facultative conform Legii nr. 136/1995 privind asigurarile si reasigurarile in Romania, cu modificarile si completarile ulterioare.
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR
40 Modele de Regulament Intern
Asiguratii pot primi indemnizatii atat pentru acea parte a cheltuielilor cu serviciile medicale care excedeaza pachetului de servicii medicale de baza acoperite de sistemul de asigurari sociale de sanatate, cat si pentru coplati, daca acest lucru este prevazut in contractul de asigurare voluntara de sanatate.
___________________________________________________________________
Cum sa atrageti si sa retineti in firma dvs. angajati competenti, motivati si eficienti? Descoperiti chiar azi solutiile practice complete!
Clic aici!
___________________________________________________________________
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML